Desde CCOO no estamos dispuestos a ceder más a cambio de nada...  Leer Más

06-05-2013 En reuniones mantenidas con Miguel Montes, director general, y en la Comisión de Seguimiento del ERE, hemos trasladado las reflexiones del grupo de trabajo de CCOO y les hemos instado a que pusieran en marcha todas las acciones posibles para mejorar las condiciones de trabajo de las oficinas.

El 7 de julio casi tres millones de asalariados pueden perder el convenio que regula ahora su sueldo, su horario, su categoría laboral o su régimen disciplinario

Prejubilacions i Ave-Dor (INCENTIUS). Al nostre comunicat del 2-5-13 avançàvem alguns dels temes immediats vinculats a la integració, el 27 de Maig, d'Unnim al BBVA. Ara us informem de dues importants qüestions més, relacionades també amb la integració però que no tindran un efecte tan immediat.

Se inició la reunión con la exposición por parte de la representación sindical de alternativas para reducir los despidos y rebajar las pretensiones de la empresa en cuanto a las rebajas salariales y sociales, que fueron rechazadas...  Leer Más

Los trabajadores/as han otorgado un amplio apoyo a la candidatura de CCOO  El día 30-04-2013 se han celebrado las elecciones sindicales en la empresa tuv rheinland iberica de la región de Murcia para elegir a nueve representantes, con el siguiente resultado:

En apenas una semana nos jugamos nuestro futuro, llega el momento final de la negociación de un expediente de despido colectivo. Una negociación en la que desde la representación laboral hemos planteado a la empresa infinidad de propuestas orientadas a reducirlos al máximo, objetivo primordial de cualquier sindicato.