A finales del pasado mes de Febrero, Comfia-CCOO elaboramos una circular en la que denunciábamos las actitudes tóxicas de una serie de directivos que lejos de transmitir confianza y tranquilidad a la plantilla, lo que hacían era trasladar miedo, presión, amenazas y malos modos.

05-06-2013 Os transcribimos el correo que hemos enviado recientemente al Director de Zona de Sevilla norte y Extremadura.

Hotusa acomiada treballadors i presenta modificació substancial de condicions de treball per a la recepció

Quim González Muntadas | Etica.Org.SL Estamos tan mal, tan mal que –incluso a veces desde sectores progresistas y de izquierdas– se llega a confundir, en esta vorágine de desaliento y desmoralización social, derechos sindicales legítimos y conquistados, con prebendas y donaciones o incluso corrupción.

Artículo de Fernando Lezcano y José María Martínez, secretario de Organización y Comunicación de CCOO y secretario general de COMFIA, en relación a CCOO, Bankia y los Consejos de Administración

Sí, puedes. Se puede ascender por capacitación hasta el Nivel 8. El Convenio de Banca lo regula, y por ello en BBVA se hacen exámenes cada año, con intervención sindical. Además, se cobra la diferencia salarial con carácter retroactivo. Decenas de compañeros/as lo hacen y lo consiguen cada año.

Aqui podéis encontrar toda la documentación de la sección sindical de Comfia-CCOO de Banco CAM antes de la integración en Banco Sabadell.

Actualmente en el Popular trabajamos unas 13.500 personas. A partir de este y otros datos que veremos, en COMFIA-CCO hacemos las siguientes consideraciones sobre el número de horas de prolongación de jornada que se hacen el Popular al cabo del año.