Se ha firmado un Anexo al Acuerdo de BBSS que mejora en el Programa de Apartamentos los derechos al personal en circulación, Finanzia, Banco de Crédito, SA y a viudos y viudas.

La Llei d’Igualtat ja té un any!

Una llei que naixia als voltants del 8 de març (Dia Internacional de la Dona) amb perspectives d’aportar aires nous, per endur-se’n els obstacles que impedeixen la Igualtat d'Oportunitats efectiva entre homes i dones. Aires que haurien d’eliminar la persistència d'estereotips que perjudiquen les treballadores, les xarxes informals d'influències a les empreses, el nome-nament discrecional dels càrrecs... Tot plegat, elements importants que expliquen l'absència de dones en els llocs de decisió i de responsabilitat a les nostres empreses.

EXCEDÈNCIES per CURA de FILLS o FAMILIARS

En principi, només afectarà, segons aquesta interpretació, els contractes realitzats a partir del Conveni 2003-2006 (anterior a l’actual), la qual cosa deixarà fora un bon nombre de companys i companyes

Confirmamos nuestra hoja –por e-mail- del 22/01, ya que la Comisión Paritaria del pasado 31/01 acordó (salvo el único voto en contra de UGT, sin presentar otra alternativa) adjudicar a Viajes Iberia como ganador del concurso que se preparó al efecto.

La Secció Sindical ja ha presentat la primera tramesa de sol·licituds al Departament de Recursos, perquè apliquin la sentència guanyada per aquesta Secció Sindical i que afecta a un nombre molt considerable de treballadors i treballadores.

 

 

 

 

La Llei Orgànica per a la Igualtat efectiva entre Homes i Dones, estableix un conjunt de millores i drets socials importants

El próximo día 20 de febrero gracias al Acuerdo de Homologación de Beneficios Sociales (BBSS) suscrito por los Sindicatos CC.OO., UGT y CC, los trabajadores/as de las provincias de Madrid, Barcelona, Vizcaya (incluidas las plazas de Llodio, Amurrio y Castro Urdiales) y Valencia, percibirán el concepto “Compensación de Economato”.