Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2008

La Nueva Sede Corporativa del Popular en Madrid

Después de la venta de algunos de los edificios que el banco destinaba a tal fin, una vez acordada la compra de los terrenos necesarios, y contando con otro solar propiedad del banco, el Popular inicia el proceso que llevará a la construcción de su futura nueva sede corporativa.


CC.OO. convoca huelga indefinida en los servicios 24x7 que Indra tiene contratados con Unión Fenosa.

Este servicio se ocupa del mantenimiento de los sistemas de información de UF, 24 horas al día todos los días del año. La huelga esta teniendo un seguimiento del 100% del colectivo que presta el citado servicio 24x7.


Asamblea Caixanova

HTML clipboardEl 3 de Junio Caixanova celebra la Asamblea General Ordinaria


Diversas maneras de abordar los problemas (o cómo afrontar la crisis)

Más o menos, todas las cajas y bancos están inmersos en la misma realidad y todo el mundo “ahora” es consciente del delicado momento que estamos viviendo


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2008

Exigimos ética y transparencia en la venta acciones del Popular

Todos nos preguntamos quién está detrás de la sociedad mexicana Blueprime, que quiere hacerse con el 20 por ciento del Popular. Por su parte, José María Martínez, secretario general de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO., exige ética y transparencia en la venta de acciones del Banco Popular.


Ante el incremento del paro

Ante el incremento del paro

La prioridad es asegurar la protección de las personas desempleadas y sentar las bases para impulsar otra manera de crecer


CC.OO. ha solicitado una distribución lineal y gratuita de acciones de la nueva Corporación Cibeles entre todos los empleados del Grupo Caja Madrid

CC.OO. ha solicitado acciones de Cibeles.

También queremos aclarar algunos aspectos del acuerdo y puntualizar afirmaciones erróneas que se han publicado:


Reflexiones alrededor de una crisis

Crisis general y crisis particular


Directiva de las 65 horas

Medias verdades de Spidla

El señor Spidla utiliza con profusión medias verdades, combinadas con falsedades a secas, para referirse a los preceptos de un texto que suponen el peor ataque al Derecho laboral europeo en la historia de la UE y un flagrante incumplimiento, por parte de las instituciones europeas, del Convenio no 1 con el que la Organización Internacional del Trabajo comenzó su labor, allá en el año 1919.