Deficiencias importantes detectadas. Soluciones. 24 MAR 2009

Medidas de emergencia en Diagonal 199

La empresa ha enviado a la plantilla una comunicación acerca de las Medidas de emergencia en la nueva sede de Barcelona y una vez estudiadas por esta Sección Sindical queremos hacer constar unas deficiencias importantes, de urgente solución, que hemos detectado.


Información de la nueva sede en Barcelona. 20 MAR 2009

Mediciones de higiene industrial en Diagonal 199

Durante el día 19 de marzo, en Barcelona, se han realizado mediciones de higiene industrial en el nuevo centro de trabajo de Capgemini.


Cotizalia - 20-3-2009

El PSOE andaluz intenta una fusión Cajasol-Cajasur por la puerta de atrás

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Videocámaras en la nueva sede de Barcelona. 18 MAR 2009

Cámaras de Video-vigilancia: Por qué y para qué

En una de las múltiples rondas realizadas en el mes de Febrero por delegados de CCOO pudimos observar que se habían colocado, en los distribuidores de todas las plantas, cámaras de vídeo-vigilancia.


Vacaciones Obligadas. Si cuela... 17 MAR 2009

No permitas los atropellos

Desde esta Sección Sindical queremos informaros del proceder de la empresa con los trabajadores que han quedado sin proyecto, para preveniros por si se os presenta una situación similar.


Denuncia ante Inspección y Queja por la Alarma. 17 MAR 2009

Información actualizada de Diagonal 199

Os informamos de que en fecha 16 de Marzo se interpuso la denuncia que os adjuntamos debido a que, ante nuestras reiteradas peticiones a la empresa e incluso a la propiedad de las oficinas (Metrovacesa) instando a solucionar las deficiencias y riesgos detectados en las oficinas de BCN, solo obtenemos el silencio por respuesta.


comunicado

otro comunicado RETENIDO

( CRISIS de RESPONSABILIDAD )


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2009

Reunión de CC.OO. con el Consejero Delegado del Popular
SOLIDARIDAD en el ESFUERZO

Desde CC.OO. entendemos que el Grupo Banco Popular está en buena posición relativa para afrontar el negocio, con unas plantillas que vienen demostrando su capacidad y que, sin duda, acometerán los cambios que se precisan. Las modificaciones en la forma de trabajar suponen, y supondrán, un significativo esfuerzo para empleados y empleadas, que esperamos se vea correspondido por la Dirección del Grupo Banco Popular.


La entidad se suma a Caja Duero en la búsqueda de soluciones para superar las dificultades del sector

Caja España acuerda impulsar la integración en Castilla y León