Nueva reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y MATEPSS
El grupo de trabajo de la negociación del Convenio de Seguros ha tratado tratado como la clasificación profesional, el absentismo y la incapacidad temporal (y sus causas), la retribución flexible o el teletrabajo
TRAGSATEC: Día Internacional de la Mujer - 8 de Marzo de 2013
- Asegurar el empleo y la protección social en igualdad
- Mayor equilibrio entre la vida laboral y social de mujeres y hombres
- Eliminar la violencia de género
- Garantizar los derechos de las mujeres
Borrador y Tabla de equivalencia salarial del acuerdo BMN-Banc Sabadell
Este documento que reproducimos a continuación recoge unas modificaciones después de...
TECNIBERIA, una patronal que no apuesta por su sector
El pasado día 20 de febrero se reunió de nuevo la mesa de negociación del convenio. Las organizaciones sindicales Comfía-CCOO y Fes-UGT nos habíamos comprometido a analizar la última propuesta de la patronal y a plantear nuestras alternativas para el acercamiento de posturas. La patronal rechazó todas las propuestas planteadas en materia de estructura y coordinación normativa del convenio. Leer más...
Negociación Convenio de Seguros
El pasado día 27 se celebró el Plenario de la Mesa de Negociación del Convenio de Seguros y MATEPSS donde se concretaron todos los avances realizados en las pasadas mesas de trabajo.
Comunicado nº 17 negociación Convenio de Servicios de Prevención Ajenos.
Convenio de Prevención de Seguros. Las patronales sólo pretenden reducir costes salariales
Las Patronales de Servicios de Prevención Ajeno manifiestan en la mesa de negociación del II Convenio Sectorial Estatal que, la firma de un nuevo acuerdo, solo pasa por reducir sus costes salariales.
En las TIC nos quieren robar el convenio
El convenio sectorial lleva totalmente bloqueado ya ma?s de tres an?os y, podri?a morir a partir del 7 de julio. En estos momentos las empresas que integran la patronal AEC en lugar de negociar el convenio, se dedican a hacer duros recortes en el sector, tanto de personal como salariales a la vez que contratan a salarios cada vez ma?s bajos.
