BMN SERÀ UNA CAIXA PER A LES PERSONES, I UN BANC PER ALS MERCATS.

Aquesta és l’eloqüent frase del nou president de BMN, Sr.Carlos Egea i que sembla va pronunciar el passat 12 de març en una reunió de directius a Mallorca.

INTERVENCIÓ CCOO AL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ

El dimecres 23 de març va tenir lloc la reunió del Consell d’Administració a Caixa Penedès, portant en el seu ordre del dia un punt cabdal: La segregació de tots els actius de Caixa Penedès (empleats inclosos) a BMN, fet que haurà de ser ratificat per l’Assemblea General que molt probablement tindrà lloc el mes de maig. En aquest punt els dos representants dels treballadors de CCOO al Consell d’Administració van votar en contra.

CONVENI COL-LECTIU ESTALVI PLANTEJAMENT CONJUNT DELS SINDICATS

Posició conjunta davant dels plantejaments d’ACARL

Com ja sabeu, fa uns dies l’ACARL, la patronal de les caixes, ens va presentar els seus plantejaments per a la negociació del conveni col·lectiu, als quals tots els sindicats presents ens hi vam oposar. No estem disposats a que ens assaltin amb peticions desmesurades, que no ajuden en res al sector en l'actual situació en que es troba immers, però que si perjudiquen a les plantilles de cadascuna de les caixes, retallant-los drets i condicions laborals. Per tant, la posició dels sindicats signants del present comunicat conjunt, de cara a la pròxima reunió de Taula del dia 23, és la següent:

ESTAT DE LES NEGOCIACIONS: llocs de treball, horaris, però també salaris.

Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació i amb la unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.

JOC BRUT DE LA DIRECCIÓ

Per si havia algun dubte del que podria ocórrer, ara ja no ens en queda cap. En el procés de reestructuració que la Direcció està portant a terme als territoris de València, Castelló i Madrid s’han tret la careta. Aquesta mateixa Direcció que diu que està aplicant les mesures d’acord amb el redactat de l’Acord Laboral del passat setembre està faltant a la veritat. Aquests tancaments d’oficines no s’ajusten al redactat de l’Acord Laboral, pel que aquelles persones afectades per aquests trasllats poden adreçar-se a CCOO i mitjançant els nostres serveis jurídics interposar una demanda individual per defensar els seus drets laborals. Nosaltres us acompanyarem en tot el procés.

ELS BONUS DELS DIRECTIUS. UNA QÜESTIÓ D'ÈTICA.

Com a continuació del nostre comunicat del passat 10 de febrer sobre l'ètica en els bonus dels nostres directius, aquestes últimes setmanes els mitjans de comunicació s'han fet ressò dels salaris i bonus que els directius de les entitats financeres s'estan adjudicant de manera indiscriminada. Que Caixa Madrid hagi decidit no retribuir a la seva anterior directiva no és més que un detall que quedarà diluït en el sí del sector financer, ja que no sembla que sigui la “praxi” utilitzada pels altres.

Caja Duero i Caja España poden entrar al SIP.

Davant les notícies publicades als mitjans de comunicació sobre la possibilitat de que la caixa resultant de la fusió de Caja España i Caja Duero (La Espiga) s’incorpori al nostre SIP, des de CCOO volem donar a tota la plantilla un missatge tranquil·litzador.

PROCÉS REESTRUCTURACIÓ: TANCAMENT OFICINES

CCOO, davant el comunicat publicat el darrer divendres sobre el tancament d’oficines en les zones d’expansió, volem aclarir alguns dubtes.