L'empresa Makro, filial del grup alemany Metro AG, ha imposat la pèrdua de diversos drets laborals al conjunt de la plantilla de forma injustificada tot i tenint beneficis. CCOO amb el suport del conjunt de la plantilla està realitzant diverses mobilitzacions, arreu de l'estat, per denunciar la situació i exigir la negociació amb l'empresa que porti a recuperar els drets arrabassats en l'aplicació de la modificació de les condicions laborals que permet l'article 41 dels Estatuts dels treballadors arran de l'aplicació de la reforma laboral.

Parece ser que Santalucía sigue adelante con su plan lesivo hacía la Plantilla ejecutando despidos injustificados en numerosas oficinas, argumentando inexistentes causas objetivas y sin previo aviso a la Representación Legal de los Trabajadores.

Estamos asistiendo con sorpresa al cierre de puntos de venta y al despido de compañeros y compañeras que llevan muchos años dando lo mejor de sí para levantar esta compañía.

El día 15 volvemos a sentarnos en la mesa que negocia la propuesta de Banco Santander para la modificación sustancial de condiciones de trabajo al amparo del artículo 41. CCOO ha venido insistiendo en la necesidad de tener esta mesa abierta para evitar la aplicación unilateral de estas modificaciones. CCOO presentará al Banco la plataforma que detallamos a continuación con la seguridad que un acuerdo colectivo es mayor garante de derechos que la individualización.