COMFIA-CCOO denuncia que les empreses contractistes de serveis TIC rebaixen els costos i les condicions dels treballadors
COMFIA-CCOO inicia concentracions davant el Banc Sabadell, un dels importants clients de serveis informàtics, per denunciar que també són els responsables del deteriorament de les condicions laborals dels treballadors i del bloqueig de la negociació col·lectiva del sector TIC des de fa més de 15 mesos.
ESTAT DE LES NEGOCIACIONS: llocs de treball, horaris, però també salaris.
Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés dintegració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació en una unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.
Propostes per al XXII conveni col·lectiu de banca
15-03-11 Afrontem un nou conveni en circumstàncies força difícils. Els principals responsables de la crisi pretenen descarregar sobre les diferents plantilles les conseqüències de la mateixa incrementant, però, les seves retribucions personals i beneficis.
COMFIA-CCOO obté el total de la representació sindical a Vidacaixa Adeslas a Barcelona
En les eleccions sindicals dutes a terme en el dia davui a lempresa VidaCaixa Adeslas -fruit de la fusió de Segurcaixa i Adeslas-, COMFIA-CCOO ha obtingut els 9 representants sindicals que shan escollit entre els 107 treballadors i treballadores de 5 centres de treball de la ciutat de Barcelona.
LA PATRONAL ACARL PLANTEJA LA SEVA PROPOSTA DE CONVENI: CONGELACIÓ SALARIAL I DALTRES RETALLADES
El 9 de març es va celebrar la segona reunió per a tractar el pròxim Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis. En la mateixa ens vam trobar amb una patronal situada en una posició extrema en matèria de contenció salarial i amb retallades de drets socials i laborals per a les plantilles.
Intervención conjunta (incluye vídeo)
Intervención conjunta en la Junta General de Accionistas del BBVA de CCOO, UGT, CGT y ACB. Hemos decidido expresar así nuestras opiniones comunes, porque de esta manera hacemos mejor servicio a las personas que representamos y en nuestra opinión también sirve para que esta Junta General escuche con más claridad y atención nuestros planteamientos, tan interesados como el que más, sino más, en la estabilidad, el éxito y el futuro de BBVA.
Coordinadora Sindical BBVA
Declaración de Buenos Aires 2011, comunicado conjunto de CCOO y UGT sobre la reunión de los días 1 y 2 de marzo. Felicitarnos de la celebración de esta Coordinadora Sindical, porque estamos convencidos que el hecho sindical, además de ser necesario para la defensa de los derechos de los trabajadores aporta valor al desarrollo de la empresa. Representamos a ¾ partes de la plantilla del Grupo BBVA, con las solas excepciones de EEUU y Venezuela.
Una modalitat nova de jubilació anticipada a partir dels 63 anys
10-03-11 L'acord per la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones, subscrit entre el Govern i els interlocutors socials el 2 de febrer denguany, entre altres modificacions i millores contempla una modalitat nova de jubilació anticipada a partir dels 63 anys voluntària per part del treballador.
