RRHHDigitcal - Solo un 25% de las empresas han cambiado la forma de ofrecer sus beneficios de comida pese a los confinamientos y el teletrabajo

• Un 70% de las empresas siguen ofreciendo beneficios de comida subvencionada a los empleados 
• Un 30% de las empresas ampliaría los beneficios de comida corporativa para empleados si se extiende la pandemia.
• Ofrecer incentivos de comida a los empleados impacta positivamente sobre su bienestar y sobre la productividad de las empresas

Este año ha sido todo un reto para las empresas y es llamativo que, en general, han decidido mantener, adaptar o incrementar los beneficios en materia de comida en lugar de suprimirlos.

El retorno de este tipo de beneficios sigue siendo muy elevado, aportando un valor esencial para las empresas en términos de productividad y engagement con los trabajadores.