- La nueva caja resultante debe garantizar y desarrollar su función social desde una posición de mayor solvencia y rentabilidad.
- Debe alcanzarse un acuerdo laboral previo que garantice el empleo del conjunto de las entidades (Cajas, OBS y empresas participadas) y la homologación de las condiciones laborales.
Un proyecto como éste debe asentarse en la autonomía de decisión de los órganos de gobierno de BBK y KUTXA (Acuerdo de 2/3 de los representantes de ambas asambleas generales), en el reforzamiento de su pluralidad y de su carácter social.
CCOO es consciente de su responsabilidad en estos momentos, desde nuestra doble condición de sindicato mayoritario en las dos Cajas y tercera fuerza en las Asambleas donde se votaría una posible fusión.
Cumplidas estas condiciones estaríamos en disposición de apoyar la fusión a dos, convencidos de que sería deseable que fuera a tres, incluyendo a VITAL, por la complementariedad de las tres empresas.
Madrid, 5 de septiembre de 2008
Comfia CCOO
