Tanto la AEMPS como ILUNION se desentendían del personal que venía prestando sus servicios, por lo que las 40 compañeras y compañeros, personas con discapacidad y una antigüedad superior a 10 años, quedaban en un limbo legal. Pues bíen, ante esta situación se interpuso un conflicto colectivo ante la autoridad laboral, al que CCOO se adhirió, y ya tenemos fallo.
La autoridad laboral determina que existe cesión ilegal de trabajadores por lo que la AEMPS, debe asumir a la plantilla, con contrato indefinido no fijo y en las condiciones que corresponda a su categoría profesional y sus funciones, siendo NULO el despido realizado por ILUNION. Además la AEMPS debe abonar a la plantilla los salarios de tramitación que les correspondan desde la fecha de despido a la de admisión.
Aunque ante este fallo cabe recurso, confiamos en que las instancias superiores lo ratifiquen y la plantilla quede protegida.
Os seguiremos informando.
Cuenta con CCOO, porque la lucha sindical, SÍ funciona.
