25 de Septiembre de 2014
Protocolo baja it larga duración
Gracias por vuestra cooperación.
Una vez más, se ha demostrado que juntos, las cosas se pueden cambiar, y por eso no queremos dejar pasar la ocasión para haceros llegar nuestro agradecimiento por vuestra implicación y colaboración.
Salud Laboral
Novedades sobre las Bajas Laborales
Salud Laboral - BBVA Estatal
Más control sobre las bajas por enfermedad
La reforma de la Ley de Mutuas aprobada el pasado 18 de julio en el Consejo de Ministros refuerza, contra el criterio expresado por CCOO, el carácter privado de estas entidades y les mantiene competencias que han ido asumiendo a lo largo de los años.
Edifici CBS Sant Cugat
Espai B30. Informatiu de Seguretat i Salut Laboral
En la nostra voluntat de continuar divulgant la tasca que CCOO mantenim en matèria de seguretat i salut laboral, us relacionem aquells temes que aquesta secció sindical ha proposat en el Comitè i que estan en procés de solució:
Novedades en Incapacidad Temporal y Mutuas:
Con motivo de la aprobación del nuevo decreto RD 65/2014 os enviamos las novedades más importantes producidas en el ámbito de la gestión por Las Mutuas de las bajas (IT) por enfermedad común.
Para que una Mutua pueda realizar el seguimiento, nuestra empresa ha de tener contratado esteservicio con ella, lo que no es el caso de Deutsche Bank.
Breu guia sobre les implicacions més destacades RD 625/2014
RD 625/2014: NOVA NORMATIVA SOBRE LES BAIXES MÈDIQUES
El Govern va aprovar al mes de juliol el RD 625/2014, que va entrar en vigor l'1 de setembre, i que introdueix canvis en la gestió i control dels processos d'incapacitat temporal durant els primers 365 dies.
Mentrestant, per la seva part, la reforma de la llei de mútues es troba en trà mit parlamentari.
¿Tengo que comunicar a mi empresa que estoy embarazada?
Contestamos a tus consultas laborales. ¿Es obligatorio comunicar a la empresa que estoy embarazada?
