Consultas más frecuentes sobre la Salud e Higiene en el puesto de Trabajo
En Salud Laboral cuando se habla de Higiene es con referencia a la Industrial, cuyo objetivo es garantizar las condiciones del trabajo y medio ambiente que forman parte de una de las variables determinantes de la definición de salud según la OMS:. Estado de bienestar fÃsico, mental y social completo y no meramente ausencia de enfermedad.
Bajando los humos, con tranquilidad
El pasado 15 de diciembre se aprobó en el Congreso de los Diputados la Ley Antitabaco, lo que convierte a España en el tercer paÃs europeo con una legislación de estas caracterÃsticas. Es decir, a partir del 1 de enero de 2006, está prohibido fumar en cualquier centro de trabajo de BBVA.
Assetjament Moral
La resposta jurÃdic legal davant l'assetjament moral en el treball "mobbing".
GuÃa de Prevención de Riesgos Laborales
Con la GuÃa de CCOO-BBVA para la Prevención de Riesgos Laborales pretendemos aumentar el conocimiento sobre la salud y la seguridad laboral, que es siempre la mejor manera para defender y mejorar nuestras condiciones de trabajo, todo ello con el objetivo de prevenir los posibles riesgos laborales que puedan darse en nuestros centros de trabajo.
Persones d´especial sensibilitat
13 12 05 Si pateixes alguna situació o patologia especifica i consideres que les condicions de treball poden afectar negativament el teu estat de salut, consulta la intranet i, després, posa’t en contacte amb el Servei Mèdic perquè gestionin la solució adequada. (PDF:Cat. / Cast.)
INFOSALUD Nº 13
El trabajo desarrollado por CC.OO. desde hace años se abre paso ante la Autoridad Laboral.
Empiezan a dar sus frutos los procesos que CCOO inició en diversas cajas para que, entre otras cuestiones:
- Se realicen las evaluaciones de los riesgos psicosociales.
- El atraco sea reconocido como un riesgo laboral.
- Se consideren usuarios de pantallas de visualización de datos a los trabajadores y trabajadoras del sector.
¿Cuanto me descuentan en caso de incapacidad temporal? (baja laboral)
He estado varios dÃas de baja en mi empresa y he comprobado que me han descontado varios dÃas de mi salario. ¿Es eso correcto?
ASAMBLEA GENERAL DE UNICAJA: CC.OO. SIGUE INSISTIENDOLA CARCOMA Nº 49
El discurso sigue sin convencernos. Los resultados convencen, su aplicación NO. Los beneficios no mejoran los sueldos de los trabajadores, cada vez más alejados de la media del sector.
