les tardes de DIJOUS
de NADAL i REIS.
Paso a paso, avanzando hacia el objetivo de los Sábados Libres
El Acuerdo es posible y está muy cercano, porque hay una posición clara y firme de CCOO y CCP, que permite el acuerdo con eficacia general (39,5% + 13,3%). Pero siempre hemos buscado el máximo apoyo sindical, porque es mejor, es deseable, seguir sumando. Se han vencido las reticencia, de los compañeros de UGT, con mucha paciencia y pedagogÃa, explicando y solventando sus dudas. Bien está lo que bien acaba, y alegrémonos todos.
Dissabtes: continuen les negociacions
12-12-2009 No ens sembla malament que Banc Sabadell obtingui una avantatja comercial respecte a la competència, però som de l’opinió que les millores de l’empresa s’han de compartir amb els empleats i les empleades
Banc Sabadell: Els dissabtes més a prop que mai
23-12-2009 En la reunió d’aquest matà hem assolit un principi d’acord amb el banc per tancar tots els dissabtes de l’any.
Es necesario un acuerdo inminente de Sábados Libres
CCOO seguimos, desde la prudencia y la discreción, trabajando por los sábados libres. Estamos cerca del Acuerdo, pero los próximos pasos debe darlos el Banco.
Petició a la Direcció de Recursos Humans de BancSabadell
28-11-09 Com en anys anteriors per aquestes dates, tots els representants dels treballadors hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el perÃode de Nadal.
Els dissabtes hauran dÂ’esperar a Banc Sabadell
24-11-09 Hem rebut la resposta de la Comissió Executiva sobre un acord possible per tancar els dissabtes i ha estat una gerra d'aigua freda. Només podria negociar el tancament dels dissabtes si acceptem totes les condicions seves. No tenen cap interès en atendre allò que és una demanda unà nime de la plantilla del Sabadell: fer festa els dissabtes.
Dissabtes: Banc Sabadell encara no dóna resposta
13-11-09 Recursos Humans ens va comunicar que la Comissió Executiva no havia pogut tractar aquest tema. Som conscients que les tasques són à rdues i el temps escà s, però la Comissió Executiva no ha tingut en compte l’expectativa que hi ha a la plantilla.






