PROCESO DE FUSIÓN DE UNICAJA Y CAJASUR

CCOO PROPONE EN EL CONSEJO DE UNICAJA MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PROTOCOLO DE FUSIÓN

Ante las circunstancias tan complicadas que están concurriendo en el actual proceso de fusión, el representante de CCOO en el Consejo de Administración en la última sesión del mismo, ha realizado las siguientes consideraciones:


Tomás Villanueva apela al “sentido común” de UGT

La Junta teme un posible retraso en la fusión

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, confió ayer en que el “sentido común” de UGT se imponga y el sindicato se una a la firma del documento del pacto laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero, al que ya se han adherido CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorro (Csica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA), formaciones que durante la negociaciones se integraron en una única plataforma.


COMFIA - CAJA RIOJA

NADA DE NADA

El pasado sábado, 24 de abril, se celebró la Asamblea General de Caja Rioja para aprobar, entre otros asuntos, las cuentas anuales del 2009.

 


Prieto. El secretario regional de UGT justifica el rechazo argumentando que el documento “no es bueno” para la plantilla.

CCOO invita a UGT a que se una al pacto laboral con las cajas

Los movimientos en la mesa laboral se suceden un día después de que Caja Duero y Caja España sellaran un principio de preacuerdo con los sindicatos CCOO, CSICA y UEA. Un punto de encuentro del que se ha descolgado UGT.


El alcalde de Salamanca sostiene que «se mejoran sustancialmente las condidiones de los trabajadores» de ambas entidades

CC.OO. prevé «tensiones» en las asambleas de Duero y España si UGT no se suma al acuerdo

El secretario general de Comisiones Obreras en Castila y León, Ángel Hernández, pidió ayer a UGT que se sume al preacuerdo laboral alcanzado entre Caja Duero y Caja España con CCOO, Csica y UEA para «arrancar todos juntos» y «evitar tensiones». «Hemos firmado el acuerdo con CSICA y UEA, ya que entre las tres formaciones tenemos mayoría suficiente para hacerlo, pero nos gustaría para arrancar todos juntos en el futuro proceso de la caja y evitar tensiones en las próximas asambleas de las dos entidades. Queremos que nuestros amigos y compañeros de la UGT se sumen a este acuerdo».


Mesa Laboral de Fusión

CCOO PROPONE EN EL CONSEJO MODIFICAR LAS CONDICIONES DEL PROTOCOLO DE FUSIÓN

Ante las circunstancias tan complicadas que están concurriendo en el actual proceso de fusión, el representante de CCOO en el Consejo de Administración en la última sesión del mismo, ha realizado las siguientes consideraciones: 


Villanueva advierte de que el proceso entre las dos entidades se está alargando excesivamente

Ausbanc asegura que la nueva caja fusionada será «poderosa» y suficiente

 La Asociación de Usuarios de Banca (Ausbanc) considera que la fusión entre Caja España y Caja Duero «permitirá contar con una caja poderosa y con un músculo financiero suficiente para competir con mejores armas en los ámbitos autonómico, nacional e incluso internacional». El presidente de la asociación, Luis Pineda, señaló ayer que apuesta por esta fusión porque «Castilla y León necesita una gran caja que apoye los proyectos de sus ciudadanos, y que sera referente en el panorama financiero español». Señala el presidente que los clientes «serán los mayores beneficiados por esta fusión, ya que tendrán a su disposición una entidad fortalecida y consolidada en la que confiar».


Incluye la homologación de las condiciones del 80% de la plantilla.Prejubilaciones hasta los 64 con hasta el 90% del salario bruto

CCOO, Cesica y UEA firman un preacuerdo del pacto laboral para la fusión

La plataforma integrada por CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Cesica)  y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA) firmaron este jueves un preacuerdo con Caja España y Caja Duero sobre el pacto laboral para la fusión de ambas entidades, que será ratificado la semana que viene, después de que las formaciones sindicales lo expongan a sus estructuras y las entidades, a sus respectivos consejos de administración.



UGT no acudió a la reunión y recuerda que su capacidad de movilización es mayor que la de las tres organizaciones que han firmado

Las cajas sellan el pacto laboral de la fusión con la oposición del sindicato mayoritario

Los directores de relaciones laborales de las dos entidades suscribieron el preacuerdo de pacto laboral para la fusión de las dos cajas con los representantes de los sindicatos Comisiones Obreras, CESICA y UA, que representan al 58% de la plantilla, mientras que UGT, con 8 delegados en Caja Duero y 6 en Caja España, representa al 42% de los empleados. La plataforma integrada por CC OO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Cesica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA) firmaron en Madrid, un preacuerdo con Caja España y Caja Duero sobre el pacto laboral para la fusión de ambas entidades, que aún debe ratificarse la semana que viene, después de que las formaciones sindicales lo expongan a sus estructuras y las entidades, a sus consejos de administración. El preacuerdo se cerró en la noche del miércoles sin la anuencia de UGT, que rechazó las condiciones sugeridas por la patronal. Los representantes ugetistas abandonaron la reunión y de inmediato, en ese momento, se abrió otra plataforma con los otros tres sindicatos. Esta actitud fue considerada ayer por UGT como una «expulsión» de la mesa negociadora.