Embarazo y posible despido. ¿Debo comunicar a la empresa que estoy embrazada?
Tengo que comunicar a la empresa que estoy embarazada y quiero aguantar todo lo que pueda para no tener problemas con ellos (estoy obligada a decirlo o puedo esperar todo el tiempo que pueda) Se que cuando lo diga me van hacer la vida imposible y necesitara consejo de que hacer y como decir, Si cojo la baja ¿me pueden echar aun estando embarazada?
Campaña Internacional - Los Sindicatos para las Mujeres
El objetivo principal de la campaña es incrementar de forma significativa los Ãndices de afiliación de mujeres, siendo su objetivo final duplicar el número de mujeres afiliadas. Además la campaña apunta a terminar con las barreras que impiden que las mujeres sean miembros, activistas y lÃderes sindicales.
Los trabajadores con contrato temporal y las mujeres ganan menos salario
Algunas de las conclusiones de los análisis realizados con datos españoles sobre salarios recogen en un gráfico los efectos positivos y negativos sobre el salario de determinados factores.
Acabar con la desigualdad
El Consejo de la Juventud de España (CJE) inicia una nueva andadura en donde se plantea los retos de lograr una mayor participación, más igualdad entre géneros y mejor empleo. José Luis Arroyo
CONCLUSIONS DE LÂ’ENQUESTA A LES DONES
L’any passat và rem plantejar un estudi amb les dades de la plantilla fixa i es va observar que, en la pirà mide de comandament, a mesura que anà vem pujant, desapareixien les dones i, a l’inrevés, com més baixà vem, més dones hi havia. Per això, enguany hem realitzat una enquesta per veure els factors que afavoreixen aquesta situació. De les respostes obtingudes en l’enquesta, es desprèn que la majoria de dones que l’han contestada són dones casades, d’entre 31 i 40 anys, i amb almenys una persona al seu cà rrec.
Revista Trabajadora número 20 Junio 2006
La revista, editada por la SecretarÃa Confederal de la Mujer desde el año 1984, ofrece información sobre la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo, en el sindicato, en el mundo de la cultura y en la sociedad en su conjunto.
Insuficient promoció de dones als cà rrecs de major responsabilitat
A totes les caixes i en tots els trams per data d’ingrés els homes han assolit nivells salarials més alts i de més responsabilitat, malgrat les exigències formatives i professionals demandades per les caixes, aixà com les aspiracions professionals del personal de nova incorporació, són iguals per a homes i dones.
Se celebró la reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo
CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL…1 año después
Como recordaréis hace un año que firmamos un Acuerdo sobre Conciliación de la vida familiar y laboral que, además de recoger en un solo documento todos los aspectos ya negociados anteriormente sobre este asunto, ampliaba y mejoraba nuestras condiciones en el banco sobre la conciliación, del cual os facilitamos un folleto informativo con todas las mejoras al respecto.
