Ultraactividad
Os adjuntamos la valoración del Gabinete JurÃdico de CCOO respecto a la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad de nuestro Convenio.
Puedes descargar la valoración en PDF aquÃ
Reunió informativa sobre resultats de les ofertes de llocs de treball, 2ª fase ERO
Avui el Banc ha reunit a la representació sindical dels treballadors per fer un anà lisi sobre les darreres convocatòries de vacants publicades. De les 36 vacants ofertades el 21 de juny, s’han adjudicat 14 i resten desertes 22. Pel que fa a la convocatòria del 28 de juny, el resultat ha estat de 35 adjudicades i 5 desertes. (Comunicat en català i castellà )
Firmado el Convenio de Entidades Financieras
Finalmente, el 24 de julio, se ha firmado el Convenio Colectivo Sectorial de Entidades Financieras de Crédito para el año 2013, entre las Patronales ASNEF y AEF y AELR y los Sindicatos COMFIA-CCOO Y FES-UGT.
NOTA DE PRENSA: Valoración sindical sobre la sentencia de la Audiencia Nacional sobre la ultraactividad.
COMFIA-CCOO Cruz Roja de Valladolid logra retirar el ERE de extinción
Cruz Roja retira el ERE de extinción y a cambio reducirá la jornada a 16 personas de la plantilla. La negociación ha llegado a su fin. Tras un intenso perÃodo de negociación, el Comité de Empresa y la entidad han llegado a un acuerdo, cuyas lÃneas generales son:
TRAGSATEC ERE aplazado, DPO pagada
Ayer 24 de julio las Secciones Sindicales en Tragsatec tuvimos una reunión con la dirección de la empresa en la que se nos informó oficialmente del aplazamiento del ERE hasta pasadas las vacaciones de verano, debido a procedimientos especÃficos de autorizaciones especiales que llevan las empresas pertenecientes al Sector Publico (Comisión Interministerial).
Convenio de ETT's: La inseguridad jurÃdica y laboral
Desde que el pasado 8 de julio se cerrara sin acuerdo el proceso de mediación la inseguridad jurÃdica y laboral de las plantillas de las Empresas de Trabajo Temporal va en aumento. Desde las patronales ASEMPLEO y FEDETT, han recomendado a sus asociados el mantenimiento de las condiciones del convenio aunque no en todas las materias.
También en verano: Plan de Pensiones











