El 13 de Octubre de 2015 se celebra la Reunión del Comité de Seguridad y Salud de la Zona Nordeste - reunión 13 de noviembre de 2015
El 13 de Octubre de 2015 se celebra la Reunión del Comité de Seguridad y Salud de la zona Nordeste.
Incumplimiento legal, falta de transparencia e información sesgada en el simulador web sobre pensiones
Por distintos medios, habréis tenido conocimiento de un simulador en la web de la Seguridad Social con objeto de informar sobre la pensión que cobrará el trabajador al jubilarse. Ante esta iniciativa, desde CCOO así como el Área de Previsión Social de la Federación de Servicios, queremos compartiros las siguientes reflexiones.
COMO CALCULAR TU PENSION
MARCHA ESTATAL CONTRA LAS VIOLENCIAS MACHISTAS - 7 NOVIEMBRE 2015
Cartismo.
El cartismo fue un movimiento obrero del siglo XIX que Bankia reinterpreta ahora a su modo.
IBM España amenaza: bajada de sueldo y despidos si la plantilla no renuncia a la pensión ganada en un juicio.
La filial española del gigante de la informática ha remitido un comunicado interno a sus empleados dejando claro que piensa aplicar de forma unilateral cuantas medidas le permita la ley para revertir la sentencia del Supremo que obligaba a la compañía a crear un plan de pensiones en España equivalente al que ésta tiene en el resto del mundo.
Las convocatorias a las reuniones por la tarde deben ser compensadas, como la formación.
Ante la convocatoria por parte de la empresa de estas reuniones fuera del horario laboral, para explicar este nuevo modelo de negocio a la plantilla afectada, CCOO hemos solicitado a la empresa que confirme que va a compensar la asistencia a dichas reuniones, de acuerdo con la normativa de RRHH 721302 D.6
MOVILIDAD GEOGRÁFICA VOLUNTARIA
MOVILIDAD GEOGRÁFICA VOLUNTARIA (Comunicado 5 de 6 (bis))
El total de medidas voluntarias a cubrir en el ERE 2015 de Cajamar es de 200, habiéndose asignado en una primera instancia un total de 50 plazas de movilidad geográfica voluntaria y estando las mismas sujetas al resultado final del resto de medidas voluntarias del ERE (bajas indemnizadas voluntarias y suspensiones de contrato), de tal forma que durante el mismo periodo de adhesión voluntaria se ampliaría este cupo de 50 en lo necesario para cubrir las 200 medidas voluntarias si éstas no se alcanzaran.
