CCOOBanca: Nos quedamos sin convenio o hay preacuerdo el 14
La patronal AEB se ha mostrado hoy disponible para pactar los términos de un principio de acuerdo que nos permita completar la negociación. Sin abandonar ni uno solo de los puntos que vienen manifestando, tampoco nosotros, sà han reconocido y defendido la necesidad de un Convenio Colectivo, en el que ambas partes venimos trabajando con argumentos, alternativas y voluntad.
CCOO gana las elecciones sindicales en la empresa SANTA LUCIA en Cáceres
La empresa SANTA LUCIA con 7 centros de trabajo en la Provincia de Cáceres, cuenta con una plantilla de 42 trabajadores, donde CCOO ha vuelto a conseguido la mayorÃa en la representación, consiguiendo 2 de los 3 delegados y delegadas a elegir.
Banco Sabadell suspende en respeto
BoletÃn Informativo del Comité de Empresa Europeo
El CEE, ante la previsión del anuncio de la concreción de la Estrategia 2020 para finales de Octubre, aplazó la reunión prevista en ese mes. Consecuentemente, el 17 de Noviembre iniciamos una nueva reunión en la que esperábamos saber cómo afectará a cada uno de los paÃses y Divisiones del Banco la reestructuración anunciada por el Management Board.
Lamentablemente, por temas regulatorios, no pudimos tener esa información.
Paradores: Reunión Comisión Mixta 26-11
Os informamos sobre los temas que se trataron en la reunio?n de Comisio?n Mixta del pasado jueves 26, los que referenciamos de forma resumida y sobre los que podre?is ampliar informacio?n en el acta que os remitiremos en cuanto este? firmada.
Preacuerdo del Convenio Colectivo Marco de los Establecimientos Financieros de Crédito
Hoy CCOO ha hecho posible la firma de un convenio que ampare a las plantillas de Entidades Financieras de Crédito, garantizando sus derechos y condiciones laborales. Este acuerdo es de notable importancia si tenemos en cuenta el largo periodo de CONGELACION SALARIAL que hemos sufrido y el escenario de permanente conflicto que mantienen las diferentes patronales del sector financiero, actitud que a dÃa de hoy tiene bloqueadas las negociaciones de los convenios de BANCA Y AHORRO.
Seguimos en lucha contra las Prolongaciones de Jornada
CCOO llevamos años peleando contra las prolongaciones de jornada, una lacra enquistada en nuestro sector.
CCOO hemos solicitado la intervención de la Inspección de Trabajo. Hoy, junto a otros sindicatos, hemos denunciado al Banco por el incumplimiento del Art. 35.5 del Estatuto de los Trabajadores, con el objetivo de poder establecer mecanismos de control de la jornada horaria como primer paso para obtener pruebas reales de las prolongaciones de jornada.
CCOO estamos ultimando la puesta en marcha de una campaña en todo el sector para denunciar esta situación ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Además de este frente jurÃdico, es fundamental contar con la implicación de la plantilla. Sólo desde la concienciación y desde la exigencia de respeto a nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras, conseguiremos ir cambiando esta situación.
Paralelamente a esta situación, nos encontramos con el estancamiento de las negociaciones del Convenio Colectivo de Banca en las que la postura intransigente de AEB amenaza con dejar sin convenio ( la vigencia del actual finaliza el próximo 19 de diciembre ) a los miles de trabajadores y trabajadoras que dÃa a dÃa sostienen a las empresas sin su mayor garantÃa de estabilidad.
CCOO somos la mejor garantÃa para la defensa de los intereses y de los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras.
Control horario: Bankia ofrece humo y nos exige la retirada de la demanda.
La empresa se ha limitado a proponer la creación de una comisión paritaria.
