CCOO guanya, un cop més, les eleccions a les caixes de Catalunya
Comfia-CCOO revalida els resultats obteniuts en anteriors eleccions (2002,1998 i 1994), aconseguint la majoria a les caixes que han celebrat eleccions. Comfia-CCOO obté el 51,63 % dels representants front un 18,30% de l'UGT.
COMFIA CCOO gana las elecciones sindicales en cajas de ahorros
COMFIA-CC.OO. ha revalidado nuevamente su mayorÃa entre los trabajadores de las Cajas en las elecciones sindicales celebradas en el dÃa de ayer, aumentado su diferencia con el segundo sindicato.
Información importante sobre las Cotizaciones a la Seguridad Social
A raÃz del anterior comunicado de CCOO sobre errores en las cotizaciones del Grupo Técnico, hemos seguido haciendo gestiones, con la TGSS, con Administración de personal, con Relaciones laborales y con nuestros Servicios JurÃdicos, por lo que podemos informar de más datos.
CCOO revalida la majoria a Agencaixa
CCOO ha obtingut la majoria a les Eleccions Sindicals que sÂ’han celebrat avui a AGENCAIXA. La candidatura de CCOO ha obtingut 7 representants i la de lÂ’UGT nÂ’ha obtingut 2.
DÃa internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres
En todo el mundo las mujeres han sido y son las principales vÃctimas de diferentes formas de violencia. No se agrede a un igual, solo desde la óptica de la desigualdad es posible comprender la violencia ejercida contra las mujeres.
La mobilitat i el Banc Sabadell
21 11 06 Transcrivim la carta que hem enviat al president de Banc Sabadell, Josep Oliu. (PDF:Cat. / Cast.)
Catalogación, confusión, más presión, devolución
Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la lÃnea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.
Catalogación, confusión, más presión, devolución
Vuelve a estar en marcha el proceso para valorar a la plantilla. Una herramienta aportada por Recursos Humanos (RRHH) que la aplica la Dirección real: la línea de negocio. La supuesta objetividad de la Evaluación, con todos sus componentes, se reduce en la catalogación a elegir entre seis opciones.
