Reflexions al voltant d'una crisi

Crisi general i crisi particular

Atenció a les normes a Banc Sabadell

27 06 08 Cal complir de manera escrupolosa les normes que imposa l’empresa, és veritat que, de vegades, no és fàcil fer-ho, tenint en compte la pressió de la feina, les cues de clients...

Millorant l´accessibilitat al polígon de Can Sant Joan

27 06 08 El pla de mobilitat inclou millores per la mobilitat a peu (arranjament voreres, guals, il·luminació, senyalització), mobilitat en transport privat (creació de noves rotondes, nous vials) i molts altres aspectes que són difícils de recollir en aquest comunicat.

400 EUROS – UNA NOVA DEDUCCIÓ EN L’IRPF

En la nòmina del mes de juny ens han de descomptar 200 euros de la retenció a compte de l’IRPF. Els 200 euros restants seran descomptats de juliol a desembre.

CCOO EDITA EL TEXT REFÓS DEL CONVENI 2007-2010

CC.OO. no es limita a conquistar drets, sinó que per mitjà de la seua difusió massiva i permanent els posa a l'abast de les treballadores i els treballadors. Este és l'objectiu que té l'edició i distribució del text del Conveni entre els més de 30.000 afiliats i afiliades de CC.OO. en les Caixes d'Estalvis.

Els nous esclaus.

Intentarem analitzar tots els canvis que sÂ’estan produint a la nostra entitat darrerament.

Preserva't per evitar riscos personals i professionals

D’un temps ençà us venim avisant del canvi de tarannà que s’està produint en la gestió dels Recursos Humans a Caixa Tarragona. Ens estem convertint en una empresa més deshumanitzada.

Aquesta situació té una conseqüència directa en els acomiadaments produïts en els últims temps, que s’han fet de manera totalment arbitrària i sense respectar la legislació laboral vigent,

Recomanacions PLANS d'IGUALTAT.

S'elaboren les recomanacions sobre les matèries i criteris a considerar en el procés de diagnòstic per a l'elaboració dels Plans d'Igualtat en les Caixes.