Vacances 2008 en el Grup Banc Sabadell
05-11-2008 Cap empleat ha de deixar de fer les seves vacances. Per això, si malgrat tot teniu algun problemes per liquidar-les o trobeu algun impediment, no dubteu a posar-vos en contacte amb nosaltres. (PDF:Cat)
¿SabÃas que ...
En esta circular CCOO informa de los siguientes asuntos de interés: Prejubilaciones 2008, Aportaciones al Plan de Pensiones Colectivo A, Salud Laboral y Riesgos Psicosociales, Vacaciones y LARs 2008.
CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional que anul•la el Conveni Col•lectiu
El SEC, a través del CIC (conglomerat de petits sindicats), va sol·licitar la nul·litat del Conveni Col·lectiu 2007-2010, per entendre que la seva representació li donava dret a estar present a la Mesa Negociadora, sense importar-li ni el contingut ni posar en risc els increments salarials, la clà usula de garantia, la festa de 3 tardes de dijous, el dia de permÃs, les ajudes de formació, aixà com la resta de millores aconseguides.
plans d'IGUALTAT i CONCILIACIÓ.
Enguany, el 2008, a Caixa Penedès hem de negociar, obligatòriament abans de fi d’any, un Pla d’Igualtat.
CC.OO. vs CIC
CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional que anul•la el Conveni Col•lectiu.
Resultats de l'enquesta de CCOO sobre el tancament d'oficines al mes d'agost.
En primer lloc, volem agrair la participació en l’enquesta, que vam enviar a totes les persones afectades directament (la plantilla de totes les oficines tancades i les receptores). Les respostes i comentaris ens han permés fer-nos amb una idea força ajustada dels efectes del tancament.
ENGEGAR EL VENTILADOR DE LA PORQUERIA NO SEMPRE FUNCIONA
La Secció Sindical de CCOO de Caixa Sabadell vol fer una puntualització a la sentència que es va publicar el dimarts mitjançant un informatiu.
CCOO recorrerà la sentència de l'Audiència Nacional que anul·la el Conveni Col·lectiu
CIC va sol·licitar la nul·litat del Conveni Col·lectiu 2007-2010 per entendre que la seva representació, dispersa entre els 10 sindicats que enumerem més a baix, li donava dret a estar present a la Mesa Negociadora, sense importar-li ni el contingut ni posar en risc els increments salarials, la clà usula de garantia, la festa de 3 tardes de dijous, el dia de permÃs, aixà com la resta de millores aconseguides.
