Comunicado a los trabajadores y trabajadoras de Capgemini
Como ya os venimos informando, ante las modificaciones del sistema de disfrute de las vacaciones y la publicación de los calendarios y horarios de los centros de trabajos, los sindicatos CCOO y UGT, ante la indignación y crispación de la mayoría de los trabajadores, presentamos el mes pasado una serie de demandas de mediación ante los organismos oficiales. Las decisiones unilaterales de la empresa y su contumaz negativa a negociar estos aspectos, nos obligaron a este procedimiento.
Fidalgo asegura que la reforma de la SS no endurecerá los requisitos de la jubilación parcial
El secretario general de CC.OO. negó hoy, que la reforma de la Seguridad Social vaya a introducir una revisión de los requisitos de las jubilaciones parciales y aseguró al respecto que "no existe una propuesta de endurecimiento, por lo menos en los papeles".
La Junta creará un instituto de prevención de riegos laborales
El organismo contará con un presupuesto anual de 4,8 millones de euros. El anteproyecto de ley cuenta con el consenso de los empresarios y los sindicatos
NOVEDADES EN MATERIA DE IGUALDAD
En relación a: 1.- Ley de medidas de protección integral contra la violencia de género 2.- Proposición de Ley para regular el permiso de paternidad. Ampliación de permisos actuales y nuevos permisos. 3.- Participación directa de CC.OO.
LLEGINT ENTRE LÍNIES EL BUTLLETÍ LOBJECTIU SER
En el número 46 de la revista institucional de Caixa Sabadell LOBJECTIU SER, hi ha un ampli reportatge sobre la previsió social complementària, tema recurrent i que torna a estar dactualitat per la necessitat de constituir plans de pensions individuals davant la possible manca de recursos del sistema públic daquí uns anys (entre 15 i 50; un període bastant incert, certament).
RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD II GANAMOS EL PRIMER ASALTO
El pasado jueves día 12 de Mayo, en los Juzgados de lo Social, Unicaja aceptó las condiciones propuestas por CC.OO.: - Reconocimiento de la antigüedad de contrato. - Abono de las diferencias económicas. - Aportación al Fondo de Pensiones. - Apertura de un plazo de 4 meses para estudiar casos similares. Envíanos tus datos si estás afectado.
Resultados examenes 2005
El domingo día 15 de este mes se realizaron las pruebas de ascensos por capacitación correspondientes a 2005 tal como establece el acuerdo suscrito por CC.OO. y la Empresa en su momento. Recibiréis en breve la comunicación oficial del Tribunal de Examen en la que se relaciona la puntuación obtenida y si se ocupa o no plaza
Comunicado conjunto Banesto - SCH
FONDOS DE PENSIONES: 25 aniversario de una gran pérdida
Desde aquel Convenio de Marzo del 80, todos los que hemos entrado a formar parte de las plantillas de cualquier banco lo hicimos sin el derecho anterior a contar con un Complemento en el momento de la Jubilación que garantizara una Pensión igual al salario que tuviéramos en activo en ese momento.
