CCOO Serveis firma el acuerdo de Hosteleria Catalunya que se aplicará en el periodo 2014-2016
El 22 de setiembre se firmó el nuevo acuerdo que contempla incremento salarial para los próximos tres años.
>> Comunicat acord Hostaleria Catalunya 2014-2016 (català )
Convenio de los servicios de prevención: nuevos contactos del grupo de trabajo
Tras más de dos meses sin actividad, desde que las Organizaciones Empresariales desconvocaron la reunión que estaba prevista para el pasado 14 de Julio, hoy se ha producido un nuevo encuentro del Grupo de Trabajo emanado de la Mesa Negociadora, en el que el discurso y los objetivos de la Patronal continúan invariables (Reducción de costes salariales, Supresión del Complemento de Experiencia, Eliminación parcial del complemento por IT).
Gracias por vuestra cooperación.
Una vez más, se ha demostrado que juntos, las cosas se pueden cambiar, y por eso no queremos dejar pasar la ocasión para haceros llegar nuestro agradecimiento por vuestra implicación y colaboración.
Clasificación de Oficinas en BMN
CCOO se adhiere a la demanda por la Clasificación de Oficinas en BMN.
PolÃtica de personal de BMN
En este artÃculo hablamos de nuestra postura sobre:
- Los becarios y becarias en BMN
- Las polÃticas de contratación, según territorios
- El proyecto "Magenta"
Nace la Federación Andaluza de Servicios de CCOO, con más de 30.000 afiliados/as y mayoritaria en comercio, hostelerÃa y servicios financieros...
Servicios CCOO PV nace con vocación de ?recuperar los derechos que nos han quitado?
Impulsar la polÃtica afiliativa, avanzar en representatividad en sectores estratégicos como el de distribución e implicar a los trabajadores y trabajadoras en la lucha por los derechos usurpados, son los principales retos de esta nueva organización. Una federación que ha elegido por una amplia mayorÃa a su Comisión Ejecutiva que encabeza José Miguel Mandingorra.
LAS MUTUAS ASUMEN EL CONTROL DE LAS BAJAS LABORALES
A partir del 1 de septiembre las Mutuas han asumido el control desde el primer dÃa de todas las bajas laborales de los trabajadores y trabajadoras, incluida la enfermedad común, la maternidad o el accidente no laboral.
La reforma ajusta los recursos de las reservas de las que pueden disponer las Mutuas, pero se mantienen algunos conceptos indeterminados que generan dudas por el uso que se pueda hacer de estos recursos públicos gestionados por las entidades colaboradoras.
Para CCOO la salud de los trabajadores y trabajadoras es lo importante. Y por ello, rechaza la reforma de las Mutuas. En lo que atañe a nuestra empresa, CCOOseguimos exigiendo el establecimiento de planes de prevención adecuados, adaptados a la tipologÃa del trabajo, y la realización de una evaluación de Riesgos Psicosociales utilizando métodos homologados.
En la circular adjunta, te ampliamos la información al respecto que te interesa...
