RIESGOS PSICOSOCIALES
Los riesgos psicosociales en Banco Santander necesitan ser evaluados por métodos homologados
Se trata de una reivindicación histórica en CCOO que las empresas y en concreto, Banco Santander, se hagan cargo de la prevención de los posibles daños psicológicos y deterioros en las relaciones sociales. El Banco debe evaluar con seriedad y establecer un auténtico plan de prevención.
CCOO entregamos Informe de Evaluación de Riesgos Psicosociales de Banco Santander, en el que se presentaron los resultados con arreglo a una metodología adecuada (FPSICO 3.0), recomendada por el INSHT, dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Es así y no de otra manera como hay que trabajar y luchar para conseguir lo que la plantilla del Banco Santander se merece.
Convocada reunión Negociación Convenio TIC. Necesaria también una nueva clasificación profesional (Comunicado 30 de Convenio TIC)
Nuestro objetivo es avanzar en la negociación de los horarios en cliente, desplazamientos, guardias, disponibilidades y turnos fundamentalmente. Llevamos ya unos meses trabajando en la recopilación de información de condiciones en cliente y en las distintas empresas y proyectos para concretar estas propuestas, mediante encuestas que seguiremos realizando, para lo cual nos gustaría contar con tu colaboración.
La mesa de Agapes Restauración (Flunch) continua el proceso de negociación del ERE
Previó a la reunión, se ha hecho un presentación de la empresa de re colocación que la ley obliga en este tipo de procesos. La empresa es Redskilling y el programa tendrá una duración de seis meses, será vía on line, y cada persona afectada por el expediente tendrá un asesoramiento personalizado para ayudar a la búsqueda de empleo, a través de orientación profesional y formación profesional.
Mas de 35.000 parados mantienen su derecho a la jubilacion anticipada a los 61 años
Tras la denuncia del movimiento sindical, especialmente de CCOO, el Gobierno se ha visto obligado a dar marcha atrás y modificar el criterio restrictivo, aprobado el pasado de mes de junio por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), que denegaba a dichos trabajadores y trabajadoras el acceso a la jubilación anticipada y, en otros casos, reducía las cuantías de las pensiones a las que se tenían derecho
Nuevo curso de "Derecho tributario: gestión mercantil y notarial"
UNA MIRADA DE GÉNERO. Arranca el curso de la LOMCE: el mayor ataque a la igualdad social y de género
La LOMCE ya está en marcha, impuesta por el gobierno en nuestros centros escolares, en nuestras vidas. Con la LOMCE quieren imponer una escuela de desigualdad. En términos docentes, de educación para la igualdad entre mujeres y hombres, respeto a la diversidad y prevención de violencia de género, entre otros, significa un retroceso ideológico. Y los aspectos sociales y económicos que conlleva, como el encarecimiento de tasas, el endurecimiento de becas y la pérdida de servicios públicos educativos, agiganta las barreras de acceso a las personas con menos recursos, con nefasto impacto de género.
La Fusión que Viene
El próximo 6 de octubre se celebrarán las juntas generales de accionistas que aprobarán la fusión entre Banco Etcheverría y NCG Banco.
Constitución del Sindicato de Servicios CCOO en La Rioja
La Confederación Sindical de CCOO aprobó el pasado mes de Enero iniciar un proceso de fusión de varias de sus federaciones, entre las que se encuentran las antiguas Federaciones de: ?Servicios Financieros y Administrativos? (COMFIA) y ? Comercio, Hostelería, Turismo y Juego? (FECOHT).
En el ámbito de nuestro Comunidad Autónoma, ayer día 10 de Septiembre de 2014, celebramos nuestro congreso de disolución-fusión de las citadas federaciones, en el salón de actos de la UNED en Logroño.
