BBVA en Villarcayo... fuera de ondas
Entre una plantilla que a lo largo de los últimos quince años ha sido de poco más de 6 empleados, 3 de ellos han contraÃdo cáncer, desgraciadamente uno de ellos ya fallecido por cáncer de colon. El origen concreto de la enfermedad aún es incierto porque, entre otras cosas, “nadie” quiere conocerlo.
Alcanzado un preacuerdo para el tercer convenio del Grupo Mapfre
Se han alcanzado acuerdos sobre jornada, retribuciones, conciliación, beneficios sociales, servicios 24 horas y derechos sindicales.
Negociacion Convenio Mediación de Seguros Privados
Aemes nos comunica que el capital del seguro de vida se aumenta a 14.500 € para las garantÃas de muerte e invalidez, con doble indemnización en caso de muerte o invalidez por accidente.
Importantes avances
Tras el paréntesis de la JGA, el jueves 23 hemos tenido una reunión CCOO, UGT, CCDS y CGT con RRLL (Relaciones Laborales), reanudando las negociaciones sobre los asuntos de interés que señalamos en nuestra anterior hoja. Hemos constatado, y nos parece positivo, que todos estamos proclives a lograr Acuerdos. Se han producido avances significativos.
VACACIONES 2006
Por estas fechas, y como cada año, os recordamos los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de vacaciones.
marzo 2006
Los medios de comunicación pronostican operaciones corporativas en el sector financiero.
POPULAR: VUELVEN LOS RUMORES
Al parecer, los últimos acontecimientos en el Popular han suscitado movimientos especulativos en el valor de la acción del Popular en bolsa, asà como toda clase de rumores en torno a posibles operaciones de compra-venta o fusión en las que participarÃa el Grupo Banco Popular.
Negociación del XV Convenio de Planificación: Teatro del absurdo...
En la mesa Clasificación Profesional y PolÃtica Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categorÃa, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antigüedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual propuesta, podria calificarla de ofensiva.
Registradores de la propiedad: No hay voluntad de negociar el convenio
NO se puede tener el doble discurso de aceptar la incorporación de este sindicato a la mesa de negociación y a la par pretender cerrar dicha negociación con la firma de un “acuerdo global”, que ni se sabe qué es ni qué contenidos tiene.
