La Audiencia Nacional da la razón a COMFIA-CCOO Y FES-UGT en la sociedad de prevención de Fraternidad-Muprespa
La Audiencia Nacional ha fallado a nuestro favor declarando la nulidadDE la Modificación Sustancial de las Condiciones Salariales, de acuerdo al art.41 de Estatuto de los Trabajadores, que tomó unilateralmente la Dirección de la Sociedad de Prevención de Fraternidad-Muprespa, para recortar el salario a casi el 60 % de la plantilla de la empresa.
Cara y cruz de las mutuas
A comienzos del mes de Noviembre la prensa económica confirmaba lo que desde CCOO veníamos denunciando hace años, el doble rasero que utilizan los gobiernos para los salarios de los Directivos de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y para sus plantillas.
Firmado el acuerdo final
El pasado 29 de noviembre se procedió a la firma del acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.
Puedes leer y descargar el acuerdo en PDF aquí
El pasado viernes 23 de noviembre se ha alcanzó un preacuerdo sujeto a la aprobación de la plantilla.
Como podéis observar, este Preacuerdo recoge criterios de universalidad, progresividad, límite inferior de aplicación, temporalidad y protección al empleo que habíamos establecido en la reunión de afiliados que mantuvimos.
Además hemos podido incorporar muchas de las sugerencias que nos
habéis hecho a lo largo de este proceso.
Puedes leer y descargar el preacuerdo en PDF aquí
Condiciones para el MSCT presentados por la empresa
Adjuntamos la declaración de intenciones de la empresa respecto a la aplicación de un posible MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo)
Puedes leer y descargar el preacuerdo en PDF aquí
