Barclays 2-10-2008 Comunicado conjunto con UGT sobre Prejubilaciones y Bajas Incentivadas

COMIENZAN LAS NEGOCIACIONES

En el día de ayer, 1 de Octubre del 2008, los Sindicatos CC.OO. y UGT hemos acudido a la convocatoria de la Empresa para trasladarnos el comentando Plan de Competitividad y de Futuro, relacionado con determinadas medidas de reestructuración que también afectan a la plantilla.


Boletín CONTRAPUNTO nº. 71
octubre 2008

CONTRAPUNTO 71

Crisis económica y condiciones laborales en el Grupo: ¡HAY QUE APOYAR LA LABOR DE LOS EMPLEADOS! / Convenio Colectivo de Banca y poder adquisitivo / Entrevista con JOSÉ Mª MARTÍNEZ LÓPEZ, Secretario General de COMFIA-CCOO / Mujer - Igualdad: Jefe: ¿hombre o mujer? / Negociación de los Planes de Igualdad / Entrevista con Ana Luisa Hernández Rosales, de CCOO-Grupo Banco Popular, Secretaria de Organización de COMFIA en Tenerife.


CONVENIO DE SEGUROS Comunicado núm. 7

Firmado el Convenio de Seguros

El pasado1 de octubre ha tenido lugar en la sede de UNESPA, el acto de firma del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para los años 2008- 2011, por parte de las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE y por parte de los sindicatos CC.OO y UGT. Los sindicatos autonómicos ELA, LAB y CIG, no han acudido a ninguna de las reuniones a las que han sido convocados, por lo que su participación en todo este proceso ha sido nula.   


Firmado el Convenio Colectivo de Seguros

El día 1 de Octubre ha tenido lugar en la sede de UNESPA, el acto de firma del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para los años 2008- 2011, por parte de las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE y por parte de los sindicatos CC.OO y UGT.


Mayor predisposición, aunque pocas soluciones

Hoy se ha celebrado reunión de la mesa de relaciones laborales. En ella, Unicaja ha mostrado disposición a dar algunos pasos en línea a solucionar algunos de los temas pendientes que hacen intuir un cambio de actitud.


CCOO Asepeyo

Los trabajadores a las órdenes de un buen jefe están menos días enfermos

Septiembre 2008- Hay jefes que, literalmente, te pueden poner enfermo. Son los que no tienen en consideración a sus empleados, los que no los motivan y no los estimulan intelectualmente. Nada que ver con los buenos líderes que, logran aumentar la satisfacción de sus subordinados en el trabajo y contribuyen a que se sientan mejor en general y no se pongan malos.