SALARIO
Revisión conceptos económicos Convenio Interno 2016 - 1er semestre
Una vez conocido el euribor de noviembre, os ofrecemos la actualización de las escalas y tipos de interés de aplicación para el primer semestre de 2016 de acuerdo a lo establecido en nuestro Convenio Interno.
Beneficios Sociales, con pesar y desde la responsabilidad con los empleados
El pasado lunes CCOO y CGT llegamos a un principio de acuerdo con el Banco para modificar el Pacto 7º del Convenio Interno. Lamentablemente, desaparecerán los actuales beneficios sociales (apartamentos, libros, club social, becas y beneficencia) y se transformarán en un importe individual que recibirán todos los empleados de Deutsche Bank SAE.
Especial informe de desigualdad y brecha salarial (1)
¿Austeridad? ¿Qué austeridad?
Sobre la incoherencia (¿hipocresía?) entre la promoción de la austeridad y de los recortes (sociales, de derechos, empleo), con las retribuciones de los dirigentes empresariales. Datos.
ESPECIAL DESIGUALDAD SALARIAL
BOLETÍN RSE Nº 646 Semana 16 de Noviembre ¿Queremos frenar el avance de la desigualdad?
¿Queremos frenar el avance de la desigualdad? ¿no está ya claro que existe y avanza, y que tiene relación con el empleo? ¿o preferimos seguir publicando artículos, tesis..? ¿fomentado debates infinitos? ¿más tertulianos? Concretemos (sigue leyendo). Índice de este especial. Vídeo-Resumen
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2015
noviembre 2015
La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando
El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana.
Las mujeres del sistema financiero español solo perciben el 21% de la masa salarial de los 3.200 directivos que deciden sobre riesgos y estrategias
