Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2006

¿Un banco feliz?

El Popular es “la mejor empresa para trabajar”, según un reciente articulo del semanario “Actualidad Económica”. Más que una campaña de imagen, lo que necesitamos en el Grupo son REALIDADES que palien la falta de personal, la prolongación de la jornada laboral, la no escasa movilidad geográfica y la insuficiencia de retribuciones económicas.


Estudio de factores que influyen en el Salario

Los trabajadores con contrato temporal y las mujeres ganan menos salario

Algunas de las conclusiones de los análisis realizados con datos españoles sobre salarios recogen en un gráfico los efectos positivos y negativos sobre el salario de determinados factores.


¿QUE OCURRE EN UNICAJA?

LA CARCOMA Nº 57

CC.OO. trasladará a los Consejeros Generales de Unicaja los principales problemas detectados en la encuesta sobre clima laboral.


CCOO BANESTO

La media paga de Junio y los CPTs

El pasado 15 de Junio toda la plantilla de Banesto hemos cobrado, junto con los ¾ de paga habituales, otra media paga más fruto del Acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado 28 de Febrero por el banco y CCOO junto a los demás sindicatos. Banesto, tal y como anunció en la intranet, va a proceder a regularizar el CPT en la paga mensual del mes de Junio a aquellos empleados que tengan el salario cerrado.


CCOO Asepeyo

Retribución variable para todos

Acuerdo alcanzado sobre retribuciones variables


CCOO BANESTO

Lo que nos interesa saber sobre pensiones (1)

Como ya es sabido, se ha abierto en SCH la posibilidad de negociación entre la Empresa y los representantes sindicales para dotar de un Plan de Pensiones Externo para toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Si esta negociación también se da en Banesto, como ya hemos pedido, podríamos poner fin a un desequilibrio histórico por el cual más del 57% de la actual plantilla del Banco no tenía posibilidades de acceder a un complemento por jubilación.


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Falacias e mentiras

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