PLAN DE IGUALDAD

Registro Retributivo

¿Sabias que todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo y llevar a cabo una Auditoría Retributiva que garantice la aplicación efectiva del Principio de Igualdad en el sistema salarial?

CCOO sigue trabajando para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones


Polivalencia vs Realidad

La polivalencia en el trabajo y la profesionalidad que se requiere están ligadas a través de la Formación.

Formarse es la única vía para afrontar los cambios con garantías y profesionallidad.


Si quieres mejorar, ACTÍVATE

El primer paso para que las condiciones laborales en la DVD mejoren es la implicación de tod@s.

Donde CCOO es mayoritaria las condiciones y derechos laborales son mejores.


Nuevo Simulador de Cálculo de Incentivos en NEXO

Se pone a disposición de la plantilla la nueva herramienta para el Cálculo de Incentivos desde Nexo.

Desde CCOO El Corte Inglés hemos detectado alguna incidencia y hemos solicitado a la empresa la mejora de esta utilidad que creemos es muy práctica.


Incremento Salarial Convenio Colectivo

El próximo año toca negociar el nuevo Convenio Colectivo. Un convenio que no será de transición y donde se debe ver reflejado el trabajo y profesionalidad de las personas trabajadoras del sector.

Ahora más que nunca, es muy importante tu apoyo.


Inicio del nuevo Sistema de Incentivos

Desde el 1 de Enero ha entrado en vigor el nuevo Sistema de Incentivos.

Entra para conocer las mejoras que trae.


Asesoría Jurídica

Asesoría CCOOEL Corte Inglés

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Video Consultas Laborales

Videoconsultas laborales

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Circulares CCOO

Circulares CCOO ECI

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Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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