Prevision Social - CCOO en El Corte Ingles

En el mes de octubre valoramos muy negativamente la propuesta de Banesto sobre prejubilaciones con jubilación anticipada en base a los contratos/acuerdos individuales. La grave contradicción entre el proyecto de Real Decreto que el Ministerio de Trabajo tenía previsto para desarrollar la Ley 40/2007 podía provocar inseguridad jurídica para los trabajadores, por lo que desde entonces hemos recomendado calma a la hora de aceptar las nuevas condiciones. Ahora, el Consejo de Estado ratifica nuestro análisis recomendando la anulación del texto contradictorio.

CAJA BADAJOZ. PLAN PENSIONES PEBADAJOZ.

CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION III.

El viernes 6 de marzo se reunió la mesa de negociación del Plan de Pensiones, para su transformación de prestación a aportación.

Comunicado Agrupación de Ahorro

Las direcciones de las Cajas deben cumplir lo acordado

Para CCOO el incremento del 2% no es discutible. Nada ha cambiado en estos últimos años que justifique una interpretación distinta del Convenio. La escala salarial anual vigente.se incrementará en el IPC estimado por el Gobierno.

El CCB asegura que los huérfanos cobren el 20% del salario del convenio

Las pensiones de viudedad y de orfandad según el convenio

13-03-2009 La Seguridad Social (SS) paga la pensión de viudedad y el Plan de Pensiones (plan) cuando corresponde por aplicación del Convenio Colectivo de Banca (CCB) complementa la pensión. ¿Cuándo tiene que complementar el plan? ¿Y cuánto? (PDF:Cas) (PDF:Gal)

Más sencillo de visualizar. 9 MAR 2009

Comparativa entre el XV y el XVI Convenio Colectivo TIC

Esperamos la pronta publicación en el BOE del XVI Convenio Colectivo TIC y para facilitar la identificación de las modificaciones y mejoras hemos confeccionado la comparativa que os adjuntamos.

CAJA BADAJOZ. PLAN PENSIONES PEBADAJOZ.