CCOO duda de la información económica presentada en el perÃodo de consultas
112 AndalucÃa: La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de AndalucÃa (Comfia) duda de la información económica que la empresa ha presentado, lo que hace que el sindicato no acepte la inclusión de medidas de impacto negativo entre la plantilla a raÃz de esta argumentación de causas económicas, como las rebajas salariales que se pretendÃan establecer. Leer más...
La GarantÃa Juvenil es insuficiente para afrontar la gravÃsima situación de desempleo en la que se encuentran los jóvenes
CCOO considera que el anuncio de la puesta en marcha del registro telemático para inscribirse en el programa de GarantÃa Juvenil no es más que una huÃda hacia adelante por parte del Gobierno. La ausencia de fondos suficientes para aplicar la GarantÃa Juvenil, llevan a CCOO a considerar que esta propuesta, dependiendo de cómo se aplique, puede constituir un simple parche estadÃstico para ocultar el desempleo o, incluso, una nueva vÃa de precarización de las condiciones socioeconómicas de la juventud. Leer más...
Presentan una modificación de las condiciones de trabajo a la mitad de la plantilla del 112 andaluz.
La empresa Mk Plan ha notificado a la representación de los trabajadores y trabajadoras su intención de aplicar una modificación de las condiciones de trabajo a las plantillas de los centros de Cádiz, Córdoba, Huelva, Sevilla y Málaga. Se produce tan sólo cinco dÃas después de que se materializase el concurso público de la Junta de AndalucÃa. Leer más...
CCOO valora que se mantenga el derecho a la cotización de los becarios y becarias.
Comfia CCOO Málaga le da la vuelta a los resultados electorales de Isoft Sanidad
El pasado 18 de junio de 2014 se celebraron las Elecciones Sindicales para renovar el Comité de la Empresa Isoft Sanidad, empresa de servicios informáticos, del Parque Tecnológico de AndalucÃa PTA de Málaga. Donde Comfia CCOO obtuvo el 63% de los votos lo cual le dá una representación de 8 delegados y delegadas.Leer más...
