Una buena oportunidad para que el Banco conozca nuestras aspiraciones
Test Banesto Personas 2004
En correo electrónico enviado a toda la plantilla, el Consejero Delegado D. Federico Outón pedÃa nuestra colaboración para saber de primera mano, qué factores influyen en nuestra satisfacción y poder establecer planes de acción en aquellas áreas en las que sea necesario según las valoraciones obtenidas. Nos transmitÃa la importancia que tiene nuestra opinión para conseguir "el banco que queremos" y nos pedÃa sinceridad para que los resultados sean el fiel reflejo de nuestra forma de ver el Banco.
'Punt a Punt' Revista Telemà rqueting
Revista Telemà rqueting Catalunya Núm. 2 - Febrer 2004
CC.OO. consigue que Banesto abra la puerta a la negociación por los ¾ de paga
NEGOCIAMOS LAS PAGAS DE BENEFICIOS
Como venimos denunciando desde Junio de 2003 ante todos los trabajadores, la polÃtica de retribución al accionista que aplica Banesto nos impide, a todos los componentes de la plantilla, ver aumentadas nuestras percepciones por la vÃa de las pagas de beneficios, según establece nuestro Convenio Colectivo.
Campanya de participació juvenil contra la precarietat laboral
La Secretaria de la Joventut de CC.OO, juntament amb el Consell de la Joventut d'Espanya, ha presentat aquesta campanya per a promoure l'afiliació i participació dels joves en els sindicats de classe per a plantar cara a la precarietat laboral.
Telemarquèting: més flexibilitat, menys estabilitat
Es va tractar sobre l'estabilitat en l'ocupació, la subrogació, la contractació indefinida, la limitació dels contractes parcials i eventuals i una major regulació i control en l'ús de la disminució del volum de l'obra de la campanya contractada.
