INTERVENCIÓ CCOO AL CONSELL D’ADMINISTRACIÓ
El dimecres 23 de març va tenir lloc la reunió del Consell d’Administració a Caixa Penedès, portant en el seu ordre del dia un punt cabdal: La segregació de tots els actius de Caixa Penedès (empleats inclosos) a BMN, fet que haurà de ser ratificat per l’Assemblea General que molt probablement tindrà lloc el mes de maig. En aquest punt els dos representants dels treballadors de CCOO al Consell d’Administració van votar en contra.
COMFIA-CCOO denuncia que les empreses contractistes de serveis TIC rebaixen els costos i les condicions dels treballadors
COMFIA-CCOO inicia concentracions davant el Banc Sabadell, un dels importants clients de serveis informà tics, per denunciar que també són els responsables del deteriorament de les condicions laborals dels treballadors i del bloqueig de la negociació col·lectiva del sector TIC des de fa més de 15 mesos.
ESTAT DE LES NEGOCIACIONS: llocs de treball, horaris, però també salaris.
Som a Caixa Penedès en un moment cabdal en el que fa a les relacions laborals, i en la que ens hi juguem el nostre futur, els nostres llocs de treball. En aquest sentit, CCOO juntament amb la resta de sindicats del grup BMN treballa per que en aquest procés d’integració les prioritats per arribar a un consens en les nostres condicions laborals passin per unificar els criteris en una mesa de negociació en una unitat sindical que CCOO defensem com a instrument per assolir aquests objectius.
LA PATRONAL ACARL PLANTEJA LA SEVA PROPOSTA DE CONVENI: CONGELACIÓ SALARIAL I D’ALTRES RETALLADES
El 9 de març es va celebrar la segona reunió per a tractar el pròxim Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvis. En la mateixa ens vam trobar amb una patronal situada en una posició extrema en matèria de contenció salarial i amb retallades de drets socials i laborals per a les plantilles.
Una modalitat nova de jubilació anticipada a partir dels 63 anys
10-03-11 L'acord per la Reforma y Fortalecimiento del Sistema Público de Pensiones, subscrit entre el Govern i els interlocutors socials el 2 de febrer d’enguany, entre altres modificacions i millores contempla una modalitat nova de jubilació anticipada a partir dels 63 anys voluntà ria per part del treballador.
