Protocolo adaptación Convenio Ahorro a CaixaNova
Desarrollo y mejora de materias contenidas en el Convenio colectivo de Ahorro en su aplicación a CaixaNova.
Acuerdo por el que se institucionaliza y articula el diálogo social vinculado al cumplimiento del protocolo de Kioto
En la Declaración para el diálogo social para 2004: competitividad, empleo estable y cohesión social, las partes firmantes manifiestan su propósito de abordar conjuntamente el desarrollo de los compromisos y de las consecuencias que sobre la actividad productiva y el empleo puede tener el protocolo de Kioto.
Prejubilaciones, paga extraordinaria, responsabilidad social corporativa
01 04 05 Si la dirección de la empresa continua negándose a negociar cualquier mejora en las condiciones de trabajo, nosotros, el 99,21% de la representación sindical del Banco Sabadell, asistiremos a la Junta de Accionistas para explicar la realidad de los trabajadores de esta entidad y exigir soluciones a los problemas que arrastramos los últimos años. (PDF:Cat. / Cast.)
PUES ESO...
La práctica totalidad de los años, los representantes sindicales elevamos una fuerte crÃtica ante el reparto de incentivos que se lleva a cabo por parte de Cajamar. Y esta crÃtica no se puede quedar en la superficie, sino que tenemos que ir al fondo de la cuestión, y es por éllo que hemos puesto en cuestión el sistema retributivo y de incentivos en varias ocasiones:
CCOO insta a la Dirección General de Seguros que paralitzi el procés de segregació dels tramitadors d’assegurances Santa
Seguros Santa LucÃa a comunicat a la representació laboral de la seva agència de mediació ASGECA, la seva intenció de segregar tot el personal de tramitació de sinistres (uns 90 treballadors) que hi treballa actualment.
