JORNADA Y HORARIOS
Las medidas de conciliación de la vida personal y laboral las piden los compañeros y compañeras, no la empresa. Tenemos la responsabilidad de hacer propuestas coherentes, sin demagogias. Ver texto completo
MENOS MAL QUE NOS HEMOS EQUIVOCADO
Cuando leímos esta circular de fecha 25/10/07, pensamos que habría que dar un toque de atención acerca de la utilización del lenguaje: Asunto MIFID
Nuevo Permiso de Paternidad
En qué consiste, beneficiarios, requisitos, tramitación,... Actualización 2020
Convenio de Ahorro: Más caminos para avanzar
En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares.
INFOIGUALDAD Nº 22
Las mujeres que sufren de estrés durante su jornada laboral probablemente desconozcan una alarmante tendencia.
