Homologación condiciones (3)
IIICircular Homologación ~ Conciliación

Esta es la tercera, de la serie de circulares en las que detallamos y explicamos los aspectos principales del Acuerdo de homologación de condiciones entre la plantilla de Santander y el personal procedente de Banesto y Banif.
Te detallamos la información, en esta ocasión sobre Conciliación de la Vida Personal y Laboral . Seguiremos informando ...
Del pasado y del presente: mujeres en lucha
UNA MIRADA DE GÉNERO. ¡El 70% de las mujeres en paro no tiene protección por desempleo!
No hay razones para el recorte en las prestaciones por desempleo, al contrario: sobran razones para ampliarlas. Sólo 1 de cada 3 personas paradas percibe una prestación por desempleo; en el caso de las mujeres, la protección es 10 puntos inferior a la de los hombres. El empobrecimiento de la clase trabajadora avanza imparable, es un hecho incuestionable, asà como el aumento de la feminización de la pobreza.
CCOO contra la homofobia y la transfobia en el empleo y en cualquier otro ámbito.
El próximo viernes, dÃa 17 de Mayo de 2013 se celebra el DÃa Internacional contra la Homofobia y la Transfobia. Ese mismo dÃa, en 1990, la Asamblea General de la Organización Mundial de la Salud (OMS) suprimió definitivamente la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales, donde, por cierto, nunca debió estar.
Revista Trabajadora, edición nº 46. ArtÃculo Comfia
Edición nº 46 de la revista que edita la SecretarÃa Confederal de Mujer de CCOO, y que acaba de ser galardonada con el VI Premio Participando creamos igualdad, en la categorÃa de comunicación. Esta edición cuenta con un artÃculo de la Secretaria General de Comfia Castilla La Mancha, (pag. 7) Brigi Soánez, firmado en colaboración con Yolanda Sánchez, Secretaria de Mujer de la COE del Santander, en la que con ocasión de los actos del 8 de marzo, y bajo el tÃtulo de "Talento y rendimiento" se hace una defensa de las polÃticas de igualdad en el sector financiero.














