UNA MIRADA DE GÉNERO. CCOO reivindica al Gobierno que impulse un plan de choque para el empleo con enfoque de género
Los datos de paro registrados, relativos al mes de junio de 2017, y publicados por el Ministerio de Empleo, lo dejan bien claro: la cifra de mujeres desempleadas ha crecido en estos últimos 10 años.
Tribunal Supremo y baja maternal, por Isabel Frejo
El Tribunal Supremo ratifica el criterio de Comisiones Obreras: la baja maternal debe computarse para el cobro de incentivos.
EL PASADO 10 de enero la Sala de lo Social del Tribunal Supremo falló a favor del recurso interpuesto por la Federación de Servicios de CCOO de Granada contra la empresa CATSA por la que se declara: "Contraria a derecho la práctica empresarial consistente en computar como ausencias la baja maternal asà como la baja por riesgo de embarazo a los efectos de dÃas productivos para tener derecho a las retribuciones de los variados incentivos, asà como el derecho de los afectados a las diferencias retributivas que de ello se deriven".
UITA y SODEXO firman acuerdo internacional para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo
La federación sindical internacional UITA, de la que es afiliada CCOO Servicios, ha hecho pública la firma de un acuerdo internacional la multinacional francesa de restauración colectiva y servicios Sodexo, sobre medidas para prevenir el acoso sexual en el lugar de trabajo.
CCOO apuesta por la igualdad de género en nuestro sector
CCOO apuesta por la igualdad de género en el sector del Contact Center
Desde que se constituyeron las Comisiones Obreras, toda nuestra actividad sindical lleva implÃcita la lucha por la igualdad de género, lo que se traduce en mejoras también para el sector del Contact Center.
Igualdad en Contact Center (Comunicado PDF)
