Rodolfo Benito - SECRETARIO CONFEDERAL DE ESTUDIOS DE CCOO. PRESIDENTE FUNDACIÓN 1 DE MAYO.

Son muchas las razones para la huelga

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Francisco Trillo - PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA

Tiempo de trabajo y Reforma Laboral

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Antonio Alvarez del Cuvillo - PROFESOR DE DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Despido improcedente

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Wilfredo Sanguineti - PROFESOR TITULAR DE DERECHO DEL TRABAJO. CATEDRÁTICO HABILITADO UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

Contratación temporal y reforma laboral

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29-S HUELGA GENERAL

Nos quieren robar nuestros seguros de empleo

 Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.

La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:

  • Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
  • En caso de despido, la indemnización supone un “colchón” hasta que se consigue un nuevo trabajo.


29-S HUELGA GENERAL

Nos quieren robar nuestros seguros de empleo

 Dos de nuestros derechos laborales más preciados, y necesarios, que protegían nuestro presente y futuro desaparecen con la Reforma Laboral.

La indemnización por despido improcedente, de 45 días por año trabajado, con la lejana limitación de 42 mensualidades, es (¿era?) un doble seguro:

  • Dificulta el despido por el alto coste para el empresario
  • En caso de despido, la indemnización supone un “colchón” hasta que se consigue un nuevo trabajo.


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