Huelga que se mantuvo durante cinco dÃas con la participación del 80% de la plantilla, hasta que finalmente a última hora del viernes dÃa 2, tras múltiples contactos con la Dirección de la empresa, se llegó a un preacuerdo que permitÃa la desconvocatoria de la huelga que la plantilla ratificó en las asambleas celebradas durante ese fin de semana.
El acuerdo se ratificó en el procedimiento de mediación celebrado en el SIMA el pasado dÃa 5, en los siguientes términos:
- 125 ceses indemnizados voluntarios (se pretendÃan 300 extinciones, y durante el periodo de consultas se habÃan reducido a 138), salvo 6 puestos de dirección (duplicidades) y 6 de administración que pueden ser objeto de recolocación directa. La cuantÃa indemnizatoria será de 42 dÃas con 24 mensualidades y un máximo de 64.000 euros.
- Compromiso de no iniciar ningún procedimiento legal relacionado con la implantación de la TelemetrÃa, hasta después de la puesta en marcha de la citada tecnologÃa y el análisis de la misma.
- Ambas partes se comprometen a iniciar conversaciones sobre la negociación de un marco de condiciones laborales en la empresa.
CCOO nos hemos movilizado, hemos unido fuerzas, perseguimos nuestros objetivos y gracias a la lucha conjunta con las trabajadoras/es hemos conseguido un acuerdo que contiene las dos premisas fundamentales de este proceso:
Voluntariedad en las extinciones y retirada de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
Gracias a todas/os por vuestra ayuda y colaboración.
¡¡¡VUESTRA LUCHA ES NUESTRA LUCHA!!!
