Plan de Igualdad en CESCE
La crisis está aumentando la desigualdad salarial entre hombres y mujeres
CCOO advierte que la lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la pobreza.
La crisis está aumentando la desigualdad salarial entre hombres y mujeres
CCOO advierte que la lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la pobreza
NO ES NO. NO AL ACOSO SEXUAL.
Contra la violencia machista, también en el trabajo, 25 de noviembre dÃa internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres.
25 de noviembre, dÃa internacional por la eliminación de la violencia contra las mujeres
La ley de Igualdad exige a las empresas la prevención del acoso sexual y por razón de sexo para lograr la igualdad efectiva de mujeres y hombres y erradicar conductas discriminatorias.
Las empresas deben negociar con la Representación Legal de los trabajadores/as (RLT) medidas tales como las de: Elaborar y difundir códigos de buenas prácticas, realizar campañas informativas y acciones de formación.
