Este viernes, 10 de febrero, a las 11h, en el Auditorio Marcelino Camacho de Lope de Vega 40, Madrid
PRESENTACIÓN CANDIDATURAS. Conquistando Derechos, Construyendo Futuro
Jaime Cedrún, presenta el proyecto sindical y su candidatura al 11 Congreso de CCOO de Madrid.
En el acto también se realizarán diversas reivindicaciones respecto de los sectores que tenemos en conflicto ahora mismo, con intervenciones de distintos colectivos.
CCOO rechaza el comportamiento 'salvaje' de la patronal del sector de Colectividades
El sindicato se ha concentrado frente al Congreso de los Diputados para denunciar los incumplimientos de las condiciones laborales de más de 100.000 personas, más de la mitad en la Comunidad de Madrid
A dirección ignora de forma sistemática as reivindicacións dos traballadores
Primeira folga na historia de CTAG-IDIADA solicitando o cambio ao convenio provincial do metal de Pontevedra
CTAG-IDIADA safety technology S.L. é unha sociedade creada en 2002, a partes iguais entre o Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia (CTAG) e Applus IDIADA, multinacional que iniciou a súa actividade en Cataluña en 1971, especializada en servizo de homologación para a industria do automóbil. Nesta sociedade, CTAG aporta as instalacións, a dirección e o capital humano, mentres que Applus IDIADA aportou no seu momento a experiencia e a súa rede de clientes. Segue
IGUALDAD
Cuarta Jornada de Igualdad de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña
Te queremos informar que tendrá lugar la Cuarta Jornada de Igualdad, con el tÃtulo de "Violencia sexual hacia las mujeres".
Convócase unha concentración o dÃa 3 de febreiro diante de Palexco (Peirao de Transatlánticos, A Coruña)
Contra o abuso patronal en ABANCA. Non aos despedimentos
Xa comunicáramos que a dirección de Abanca decidira trasladar as relacións sindicais desde a negociación ao enfrontamento: o horario comercial incompatible co horario laboral, o rexistro de xornada, as convocatorias fóra de horario, ...
Nas últimas semanas, reforzáronse as agresións contra o persoal baixo o manto de "a potestade empresarial":
- A asignación duns obxectivos comerciais para 2017 incompatibles coa evolución prevista dos mercados en que operamos e a nosa cota nos mesmos.
- A arbitrariedade coa que se están producindo despedimentos e a posta "en seguimento" de varios compañeiros, ignorando as circunstancias laborais (baixas prolongadas, vacantes non cubertas) e rebaixando o logro de obxectivos ata que "din o que quero".
Todos estamos afectados e xa hai quen se encargou de propagar a mensaxe: "coidado co que fas que xa sabes o que está a pasar". Para a nosa desgraza, a estrutura de Abanca está trufada de "xefes tóxicos" que campan ás súas anchas, incapaces de dirixir de forma eficiente os seus equipos e dedicados a conservar a súa posición por encima de calquera cousa. Desexamos que lles chegue pronto o seu San Martiño.
Requirimos que se deixen sen efecto tanto os despedimentos como as postas "en seguimento" e que ningunha medida se adopte sen a audiencia previa aos afectados. Ante a falta de resposta da dirección, os delegados de Comisións Obreiras concentrarémonos o vindeiro venres 3 de febreiro ante Palexco, o recinto en que se celebrará a convención comercial. O venres volveremos ouvir as milongas de sempre sobre o bo exercicio pechado e os esforzos que esixe o novo. Ao incorporarnos o luns ao traballo, volveremos ás advertencias veladas e á fustrigación habitual. Os responsables son quen toman as decisións pero desde Capital Humano son incapaces de embridalos, e por riba, a alta dirección aléntaos.
A situación merece unha resposta unánime do persoal. No pasado quedou demostrado que a nosa forza é a unidade, e que esta forza é suficiente para defender os nosos intereses e os nosos postos de traballo.
