Reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo Sectorial PRODELIVERY

El 25 de Febrero se celebró una nueva reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo sectorial de Prodelivery


La mesa negociadora ratifica el preacuerdo alcanzado por CCOO

Ahora, CCOO incidirá para acelerar su aplicación


Reunión mesa negociadora del convenio de comercio textil de Madrid

Tras la reunión de hoy, ni la Patronal ni UGT han presentado sus plataformas


COMUNICADO CONVENIO Nº 11

S ACABÓ

Apreciados/as compañeros/as,

El 19 de febrero volvió a quedar claro algo preocupante en la negociación del Convenio: la parte empresarial se siente cómoda. Y cuando una parte está tan cómoda, conviene preguntarse por qué. No es porque el sector funcione perfectamente. Funciona porque nosotros hacemos que funcione.

Y eso hay que decirlo claro: si el trabajo sale adelante es por la responsabilidad, el compromiso y el esfuerzo de la plantilla. Eso habla bien de nosotros. Siempre hemos respondido.


COMUNICADO 24 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR - COARTADAS...

Mientras CCOO trabaja, otros buscan coartadas para adherirse al PREACUERDO del 17/02.

Estamos convencidos de que el segundo sindicato de la Mesa, ausente en las movilizaciones de noviembre y que ahora se dedica a atacar a CCOO mientras busca coartadas para firmar el convenio, acabará haciéndolo por interés propio, sumándose y adhiriéndose al trabajo ya realizado por CCOO. Desde CCOO estamos acostumbrados a que otros sindicatos se dediquen a atacarnos en vez de trabajar, pero sorprende que quien no se ha implicado ni en la movilización ni en conseguir el preacuerdo esté criticándolo cuando sabe de sobra que va a terminar firmando el Convenio, buscando coartadas para disimular su incoherencia y quedando aún más en evidencia. Cuanto antes abandone esta escenificación, mejor. Mientras, CCOO seguirá trabajando.


BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO EXIGE LA NULIDAD DEL PROCESO DE EVALUACIÓN

Ante las instrucciones recibidas en el proceso de evaluación de objetivos de Servicios Centrales de evaluar en torno al 80% contraviniendo de forma flagrante y manifiesta lo notificado en circulares a la plantilla de Servicios Centrales, esta evaluación debe quedar invalidada en su totalidad.

 

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