ATMIRA SIGUE DESPIDIENDO ¡AY QUÉ TRISTEZA!
Esta semana queremos compartir con vosotros dos noticias que representan realidades completamente opuestas dentro de Atmira.
AMPLIACIÓN DE LOS PERMISOS POR NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO
Estimadas compañeras y compañeros,
Desde el Comité de Empresa de atmira Madrid queremos compartir con la plantilla una actualización importante en materia de conciliación familiar, que entró en vigor el pasado 31 de julio de 2025.
Estas medidas, recogidas en la normativa estatal, suponen avances significativos en los derechos de las personas trabajadoras en situaciones de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento.
Representan un paso importante hacia una conciliación más justa y efectiva, permitiendo a las familias disponer de más tiempo para el cuidado de sus hijos e hijas, especialmente en los primeros años de vida, como por ejemplo el nuevo permiso de 2 semanas retribuído.
Ante la Semana Europea de la Movilidad: la movilidad debe ser sostenible, saludable, segura y siempre equitativa.
Una iniciativa de CCOO Servicios Castilla y León
VACACIONES, PLANIFICACIÓN Y DISFRUTE
Aunque gran parte de la plantilla aún estará con el síndrome postvacacional, debemos ser conscientes de que quedan menos de 4 meses para acabar el año.
Dados los acontecimientos provocados por la empresa en referencia al consumo de vacaciones a principios de año, tenemos que ser muy cuidadosos con cómo y cuándo disfrutar las que nos queden para no perderlas.
Además, os recordamos la importancia del CUESTIONARIO DE PSICOSOCIALES, el cual os animamos a completarlo, a pesar de que hay ciertos detalles que podían haberse hecho mejor.
