Formación Mifid2
Se acercan los primeros exámenes de la formación Mifid2. A la espera de que la CNMV publique definitivamente la guÃa técnica, queremos recordar a la plantilla de Banco Sabadell que en nuestro Pacto de formación se acordó la compensación de las horas dedicadas a formación fuera del horario laboral.
Banco Sabadell accede a 14 horas, dos dÃas antes del examen, pero puedes compensarte el resto de las horas.
Carrera Profesional - BBVA Estatal
El XXIII Convenio Colectivo de Banca (CCB), establece en el artículo 14 que, a partir del 1 de enero de 2017, el personal con dedicación a la función de gestión comercial especializada tendrá el nivel salarial 8, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
Firmado el protocolo de integración Barclaycard-WiZink
El pasado viernes 9 de junio, tras varios meses de insistencia por parte de la sección sindical de CCOO, hemos firmado el protocolo de integración de la plantilla proveniente de Barclaycard en WiZink Bank.
Convenio - BBVA Estatal
El motivo de la presente es el esclarecimiento de la interpretación que la empresa BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA S.A., BBVA, realiza del artículo 14, 2.4, del XXIII CCB, que regula el nivel mínimo (Nivel 8) del personal con dedicación de gestión comercial especializada, a partir del 1 de enero de 2017, siempre que se cumplan los requisitos requeridos en dicho artículo.
Formación de seguros

Uno
de los derechos mantenidos en el Convenio
Colectivo 2.015-2.018 fue el del ascenso por capacitación a través de las
oposiciones internas. AsÃ, en el texto del mismo se establece que "ascenderán por convocatoria de
oposiciones cada 3 años, un mÃnimo del 3% del total de la plantilla de niveles
XIV, XIII, XII y XI al Nivel X y Nivel VIII.". Por ello, en UNICAJA Banco corresponden
convocar 9 plazas para ascender a nivel X y otras 9 plazas para ascender a
nivel VIII.
AsesorÃa JurÃdica
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Video Consultas Laborales
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Circulares CCOO
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