Horario Intensivo en BSIS (Banco Sabadell)
21-06-12 A principios de año la representación legal de los trabajadores intentó una negociación que contemplara compensaciones para la plantilla ante la posibilidad que planteaba la empresa de tener que modificar este horario debido a los retos que se tenÃan que afrontar (integración CAM), pero finalmente la empresa consideró que el cambio era complicado e innecesario
El Sueño del Mono Loco
La recapitalización, hoy por hoy, sólo es posible si se anticipa desde el
sector público, condicionada a: que se reponga por las entidades en un tiempo
cierto para que en
última instancia no vaya a cargo del ciudadano; se reestructuren las entidades con problemas, pero evitando que
sean sus trabajadores los únicos que paguen la “factura”; y que ello no lo
lleven a cabo los gestores responsables de su situación, los cuales deben
responder por su gestión.
SÃ a todo, gracias en BSIS
15-05-12 Como ya sabéis, todo aquel que tenga que realizar una dedicación fuera de horario, tiene derecho, como mÃnimo, a 1,75 horas de compensación por hora dedicada, ya sea presencial o en conexión remota.
CCOO sigue negociando el convenio de Contact Center
02-02-12 Qué está en juego y por qué se está luchando en la negociación del convenio colectivo de Contact Cente.
Se acaba el año en BSIS de Banco Sabadell
23-12-11 Visto el 2011, detectamos que la aspiración media para el 2012 del empleado de BSIS es la de llegar al próximo diciembre igual que ahora, aunque cobre menos, aunque haga una nueva integración prolongando más su jornada, aunque vaya perdiendo compañeros por el camino, es decir el simple Deseo de supervivencia.
