El salario anual de las mujeres debería incrementarse un 30% para equipararse al de los hombres

Informe Brecha salarial CCOO

Las mujeres tendrían que trabajar 109 días más al año para ganar el mismo salario que un hombre, por realizar el mismo trabajo o trabajos de igual valor (lo que equivale a una brecha salarial del 30%), según el informe "Brecha Salarial: El peaje de la discriminaciónW elaborado por la Secretaría confederal de Mujer e Igualdad de CCOO, en el que se analiza la desigual situación de la mujer en el mercado de trabajo y se destacan los factores que inciden en la brecha salarial de género.


Apunts Informatius

Incidències nòmina i vacances


1 Febrero 2017

ARMONIZACIÓN SALARIAL 2017

El 48,10% de la plantilla obtiene una mejora salarial superior a la establecida por Convenio Colectivo

Descargar comunicado en PDF


Conveni Col·lectiu

Nova estructura salarial


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2017

La nueva nómina en el Banco Popular.

A continuación os detallamos la nueva estructura de nómina y los conceptos salariales del XXIII Convenio Colectivo de Banca.



Nòmines - BBVA Estatal

La nova Nòmina

A la nòmina d'aquest mes de gener, es perceben una sèrie de canvis que venen produïts per la posada en marxa del XXIII Conveni Col·lectiu de Banca (2015-2018).


Concentraciones en Córdoba y Málaga el 13/1

CCOO denuncia la represión sindical en el Grupo Hotusa Hoteles

Dentro de una campaña nacional promovida  por CCOO y UGT en protesta contra las prácticas laborales del Grupo Hotusa y la represión sindical ejercida por esta cadena hotelera, las dos centrales sindicales convocan sendas concentraciones frente al hotel Eurostar Palace de Córdoba y el Eurostar Astoria de Málaga para el próximo viernes 13 de Enero. Leer +


Reestructuració del sector financer

Quants rumors ets capaç d'absorbir?

Sobra plantilla?

Tancaran oficines?
Hi haurà reestructuració el 2017?


27 Diciembre 2016

ACTUALIZACIÓN SALARIAL 2017

Según establece el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro 2015-2018, la escala salarial vigente a 31 de diciembre de 2016 se incrementará en un 1% con efectos a partir de 1 de enero de 2017.

Descargar comunicado en PDF