Sector Ingenierías. Encuesta sobre condiciones laborales
Con esta encuesta COMFÍA -CCOO pretende conocer con mayor profundidad y cercanía la realidad de las condiciones laborales en las empresas del sector de Ingenierias y Oficinas de Estudios Técnicos.
LA CARCOMA Nº 56
Tras las conclusiones extraídas de la encuesta efectuada por CC.OO. al personal de Unicaja, exponemos las líneas de actuación para mejorar el clima laboral: estructura y distribución de la plantilla, estructura salarial, organización del trabajo.
CCOO ja fa temps que hem iniciat el camí per aconsseguir les pagues voluntàries per a tothom
CCOO treballa perquè tothom cobri les dues pagues voluntàries.
Aplicació de la sentència sobre la paga de beneficis
La Caixa ha tingut tres sentències negatives pel tema del cobrament de la paga de beneficis en acabar el periode de gradació de pagues.
L'Audiència ens torna a dónar la raó
L'Audiència Nacional ha tornat a fallar a favor de CCOO en el nou Conflicte Col·lectiu sobre el pagament de la paga de beneficis.
Complemento de Jubilación para los ingresados después del 8/03/80 en SCH
En Banesto debe empezar la negociación YA!!!
Ayer día 7 de Junio de 2006 puede marcar una fecha histórica, ya que se ha abierto un proceso de negociación en el SCH para dotar de un Plan de Pensiones externo a toda la plantilla mediante la creación de un fondo de aportación definida. Las dotaciones actuales permanecerían en fondo interno.
1/4 de paga de beneficis i 125è aniversari:una altra vegada un càstig com a premi
07 06 06 Amb tanta notícia d´èxit, tanta felicitació, tant de creixement, què bé que va Banc Sabadell, la celebració del 125è aniversari i el magnífic regal del 25% d´una paga Tenint tants i tants motius de alegria, resulta paradoxal la resposta que rebem quan preguntem a les persones que treballen en aquesta empresa que va tant bé quina opinió tenen sobre l´última nòmina rebuda (la del mes de maig): la resposta és d´enuig i, sobretot, decepció. (PDF:Cat. / Cast.)
La nómina.
Comunicado enviado a los trabajadores de SBD explicando el formato y los diferentes conceptos que aparecen en nuestras nóminas.
